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1、XX年行政管理专业的简历范文 HR并不喜欢修饰花俏、长篇累牍的简历，看起来麻烦，拿在手上还嫌沉，不如直接扔掉。所以一个比较合适的简历一般只需要一页纸就行。求职信可有可无，放在最前或最后都可以，像证书、推荐表一类的根本不用附在后边，面试时HR要求你带你再带过去就可以了。XX年行政管理专业的简历范文篇一 fwdq (男，30岁) 最高学历：大专
2、工作经验：510年
3、专业：工商管理类 婚姻状况：已婚
4、身高：173cm 籍贯：江西
5、现居住地：新余市 求职状态：我目前已离职，可快速到岗 求职意向 期望月薪
6、：500010000
7、工作性质：全职 期望地区：渝水区,新余经济开发区,仰天岗管委会
8、期望行业：计算机软件/硬件,电子技术/半导体/集成电路,印刷/包装/造纸,其他行业 期望岗位：车间主任/生产经理 自我描述 1.有较强的时间管理意识，能够有效的对员工进行教育训练 2.熟悉ISO9000ISO14000,熟悉QC七大手法，具备良好的品质意识 3.熟悉ORACLEERP，熟悉生产排程 4.熟悉液晶模块结构及液晶模块的工艺制作流程. 5.在职期间成功应对了HP/ASUS/DELL/ACER/LENOV
9、O等大公司的ADUIT. 6.熟悉QC七大手法/SPC/IE手法等品管及工程分析改善工 教育经历 XX年10月XX年10月
10、宁波工商职业技术学院
11、行政管理
12、大专 工作经历 XX年3月XX年6月
13、生产课课长(主管)
14、群创光电有限公司(属鸿海集团) 1.负责中小尺寸生产运作的统筹、规划、编制及生产系统的维护 2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动，平衡调度设备材料 3.负责生产日常管理工作及员工的管理、指导、培训及人力评估 4.不断提升人员的时效率,提升本单位的Produ
15、ctivity 5.控制费用支出,严格生产耗材管理,控制成本 6.对每周/月生产做出报告，并评估生产能力 7.熟知物料管理，具备良好的空间规划管理能力 8.全面负责部门、团队各项绩效指标 9.协调制造与各个部门的事务，为生产提供支持 XX年6月XX年3月
16、制造部支援组长(先后负责LCD段及LCM段)
17、宁波奇美电子有限公司(属奇美电子公司) 1.推行部门效率/质量项目改善 2.协调制造与各个部门的事务，为生产提供支持 3.负责生产日常管理工作及员工的管理、指导、培训及人力评估 4.部门制度完善与
18、推行 5.Bank(线上仓库)规划及管理 XX年5月XX年6月
19、车间代理组长(车间线长)(主要负责LCD段)
20、东莞奇信光电有限公司(属奇美电子公司) 1.负责按照生产排程实施投入与产出，在职期间能保证入库达成率在97%以上，工单结案率在95%以上 2.负责制造人员管控及其工作安排和教育训练，能够做好劳动力调配和生产力评估 3.能够有效改善工作效率，降低生产耗材耗用量 4.完成各个环节的Yield回报及原因统计，及时处理各种异常，完成DPPM异常改善与追踪;熟悉LCD,LCM制程 5.对每周/月生产做
21、出报告，及时回馈制造信息 6.熟知物料管理，具备良好的空间规划管理能力 7.协调制造与各个部门的事务，为生产提供支持;推行本 XX年6月XX年7月
22、生产主管
23、江西维骏科技有限公司 1.提升人员工作效率，精简人力，人员减幅达30%; 2.配合工程品质提升良率，IC绑定异物不良率由之前的%下降至现在的%(通过变更作业手法，方式，以及变更流程)，FPC不良由之前的2%下降至现在的%。 3.提升车间产能，由之前月产300K提升至现在的月产800K，产能大幅提升。 XX年8月XX年12月
24、生产主管
25、新余格鸿科
26、技 主要职责： 1.生产日常管理工作及员工的管理、指导、培训及人力评估; 2.根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各部门的协调，组织分配劳动，平衡调度设备材料。 3.部门制度建立与推行; 4.新产品导入与量产; 5.车间生产运作的统筹、规划、编制; 培训经历 宁波保税区崴来人力开发服务有限公司
27、班组长培训 语言能力 普通话
28、精通XX年行政管理专业的简历范文篇二 fwdq (男，51岁) 最高学历：本科
29、工作经验：10年以上
30、专业：公共管理类 婚姻状况：已婚
31、身高：172cm 籍贯：江
32、西宁都
33、现居住地：新余市城北 求职状态：我目前已离职，可快速到岗 求职意向 期望月薪：待遇面议
34、工作性质：全职 期望地区：undefined,渝水区,仰天岗管委会
35、期望行业：其他行业 期望岗位：CEO/总裁/总经理,人力经理,办公室主任 自我描述 1擅于做员工思想政治工作。3擅于结合党和政府的路线、8方针、7政策撰写各类公文，9申报各种项目，0制定考核制度和
