浅谈对加强基层工会经审工作的思考

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1、浅谈加强基层工会经审工作的思考几年来，xx县总工会经审会在上级经审会的重视和支持下，积极开展审查监督工作，在建立健全经审组织网络，执行工会经审制度，加强经审规范化建设等方面取得了明显进展，为加强工会经费和财产管理，促进工会经济活动发挥了重要作用。由于我县私营企业工会组建工作起步较晚，就目前经审工作现状来看，我县基层工会经审工作还相当薄弱，不同程度上存在着经审工作落实不到位，与党和国家强化经济监督、工会加强经审监督的要求还有不少差距，不适应形势发展的需要，应引起高度关注，认真研究，加以改进。一、基层工会

2、经审工作不足表现虽然这几年经审工作取得长足发展，但仍然存在许多不足，主要表现：1、工会经审工作在基层未引起足够重视，组织机构“虚”。绝大多数基层工会都是同级工会副主席兼任经审会主任，有的甚至由工会以外的非财务、审计专业人员兼任经审会主任，经审工作大多数存在一无专职部门、二无专职人员、三无专项经费的情况，有名无实。其主要原因是对经审工作重要性认识不到位，认为在私营企业建立工会本来就很难，哪还顾得上建立健全经审组织。有的认为私营老板连建立工会都不情愿，还提什么经审组织。有些企业在筹建工会时总认为，经审工作

3、可有可无，摆摆样子就行，不必太认真。因而对经审工作关心支持不够，使得经审工作处于被动状态，经审委员难于行使职责。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsar

4、eclear;(D)theborrower,guarantorloans72、经审工作发展不平衡，基础工作“弱”。基层工会经审工作的基础比较薄弱。有相当数量经审组织存在“三无”现象，即：无档案、无台账、无制度。审查审计监督缺位，一年到头没有开展工作，有的甚至出现空白，对工会开支使用情况未能实施有效的监督或未能做到按年度向会员公布、报告。国有企业工会经审会，可以做到有计划、有部署、有检查、有总结，能积极有效地开展工作。如xx县供电公司、广西电力线路器材厂工会经审会，立足工会自身，全面实施对本级经费年度预

5、算执行情况（决算）审计，每年向会员公布、报告经审工作，增强透明度，深受职工的信任；乡镇级工会经审工作缺乏必要的制度建设，多数镇级工会经审会没有自己的会议制度和议事程序，无计划目标、无工作总结；对于国有改制企业和规模经营比较小，效益较差的企业，工会经审会形同虚设，不能按要求开展工作。其原因是一部分基层工会经费拨缴不到位，工会没有经费可以管理、使用；有的改制后的企业对工会经审工作关心支持不够，工会经费由行政代管，经费的开支由行政领导控制，使本级经审会无法履行监督职责。3、经审机构设置和人员配备不尽合理，经

6、审干部业务素质“低”。各基层工会经审委员中大专以上学历，具有一定财会知识的专业人员为数不多；初、高中以上文化，缺乏经审业务知识的占绝大多数。因此现有队伍不论从数量还是素质上都有一个不适应的问题，特别是专业人员不足已成为影响经审工作发展的一个瓶颈。不论企业大小，人数多少，工会经审干部几乎都是兼职，对具体的业务知识知之甚少，forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;

7、(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7县总开展的计拨审计工作，多由财会人员完成，不利经审工作开展，直接影响到审查审计工作质量。存在问题的主要原因：1、认识不够到位。部份镇级工会经审干部对工会经审工作的重要性和必要性认识不够，对上级布置的工作有一种应付思想，工作

8、缺乏主动性。2、人员配备不够。每个镇级经审会人员由3—5人组成，大部分没有会计或审计专业的技术职称，缺少经审业务知识和审计技能，开展一些日常经审工作是不成问题的，但在开展下审一级或具体经审工作时，审计力量薄弱，对基层工会经费收支审查工作不够普遍。3、培训、考核力度不够。一是经审业务培训班偏少，镇级工会经审人员未能普遍进行专门培训或短期培训。由于经审业务知识的缺乏，部分经审人员对工会经审知识往往是一知半解，更不知晓怎样进行审计的具体程序。二是对镇级工会经审