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时间:2018-08-28
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1、职场刀光剑影下如何保命 “头儿”相争,我怎么办? 做一个士兵往往比将军更难,因为将军永远不会有你我执行任务的难处,我们不光要动脑动手,更重要的,很多时候我们要克服人为的障碍--你的两个顶头上司正在“明争暗斗”! 你的上司们关系很好没有这种斗争?那么他们总会有意见不一致的时候吧?对工作的意见有分歧时你会听谁的?还有更“激烈”的。两个上司都是烈性子,谁也不“尿”谁,到时候你怎么办? 仅仅想当一个没有“追求”的无过错小兵,却发现连这点“理想”也是奢望,因为你的两个顶头上司正在“明争暗斗”!副职想挤掉正职,正
2、职则在拼命地压抑副职,弥漫的办公室硝烟中,可怜的你成了这场政治斗争的暂时武器和牺牲品。接受这个上司的拉拢吗?可那位上司才是一步步把你培养起来的“恩人”,不接受吗?眼看恩人上司就要泥菩萨过河自身难保。倒戈还是不倒戈?有可能到时候你谁都贴不上。 你的上司们关系很好没有这种斗争?那么他们总会有意见不一致的时候吧?对工作的意见有分歧时你会听谁的?听正职的?工作难度大不说,连工作方向都不太正确,好在被明眼的副职一下就发现了,但他的据理力争显然没有任何效果,最后你这个下属该如何去“搞定”? 还有更“激烈”的。两个上司
3、都是烈性子,谁也不“尿”谁,你认为你正确我认为我没错,下属贯彻了这个上司的思想就得罪那个上司,做了那个上司吩咐的工作就被这个上司否定,最后弄成了“猪八戒照镜子--里外不是人。”碰了满鼻子灰还被人在背后骂“活该”。 你抹一把碰出的鼻血一脸委屈:我招谁惹谁了!凭什么这倒霉事儿都让我碰上啊?! 不“叛变”也是错 华华,26岁,业务员 我们的主任很能干,大家都说当时他和老戴一起竞争老总的时候有绝对优势,但老戴在背地里偷偷搞了鬼,最后是老戴成了戴总,我们主任还是主任。但就因为这个,他经常不服戴总的指挥,还在私下
4、里对我们说:“他凭什么!我们公司有谁比我的业务多!我一个人就为公司拉来了几千万的业务!” 戴总知道他不好惹,也管不了他,就开始分化他的下属,想把他抽空,让他不再那么“狂”。于是我们经常被戴总亲自“照顾”,时间长了,有些人的“军心”就开始动摇,在一次私下的饭局上,一名业务员竟然真的“弃暗投明”了!我当时很惊讶,说实在的,主任虽然张狂,可对下属都很好,有时看有人没完成任务还会主动让出自己的小部分业务。 我左思右想,觉得不应该让主任就这样蒙在鼓里,就偷偷暗示主任有人“叛变”。但没想到被戴总他们觉察,于是他们散布
5、谣言说其实真正“叛变”的是我!主任对我很伤心,可我更伤心!在向他表白我的无辜后,我辞职离开了那个是非之地。 想中立,却仍卷进漩涡 阿文,29岁,办公室主任 老总升调,他的位置就空缺下来。于是在上边还没有下新任命书的时候,两名备选人物开始暗自“较劲”,可怜的我就成了他们斗争的“靶子”。为方便,我就把一个叫A,一个叫B罢。 平时,我们部门每月的工作总结报告都交给副总A看,但突然有一天,B到我这里来,让我把工作报告先交给他“过目”,毕竟比我大一级,我没有拒绝的权力。 可我拿给B后没几天,A就质问我这个月的
6、报告为什么还没交给他?我解释说B让我先拿给他看一下。A立刻大发雷霆:“谁让你把报告拿给他了?你自作哪门子主张?他有什么权力看报告?”回来后我左右为难:到底应该听谁的?两个人都是我的上司,而且究竟谁会被任命当老总现在还是个未知数,现在两个人都用命令“压”我,我该怎么办? 但A就此“认定”我已经“倒戈”于B,于是B后来打算给我报销差旅费时,A找了种种理由拒绝。我那个气呀:一个已经开始孤立我,另一个却没有能力“罩”住我。 就因为这个,我开始消极怠工,对任何事都不积极,甚至已经写好了辞职信。幸运的是后来上面任命了
7、另外一个人。据说A、B“流选”的原因是一个人心眼太小,而另一个太懦弱。 打碎牙齿肚里吞,冤 朱先生,30岁,政府工作人员 我们一般是一个正职下面有好几个副职,正因为这样,给我们这些下属人员办事带来了很多麻烦。 我曾经有一次特别气闷:明明是正职已经通过并安排下来的工作,但实施的时候,一位私下里不太服“头儿”的副职开始百般刁难,而另一位喜欢权力的副职又觉得与他管理的范围有关,开始“热心参与”。搞得我疲于应付他们俩。可我又不敢发作。有好几次,我都想对那个刁难我的人说:“你们有矛盾关我屁事啊,有本事你当着‘头
8、儿’的面去发嘛!”然后对那个“热心”的人说:“省省吧,有你什么事,正职都通过的事你还瞎补充什么!”但我真的不敢。他们都是上司,一个也得罪不得! 最后不解内幕的正职有一天突然问我:“小朱啊,你办的事情到底怎么样了?怎么到现在还没完成?”言语之中表现出了对我工作能力的质疑。我动了动嘴却还是觉得把他的那两个下属的“行为”就这样揪出来有些不妥,只能含糊其词,“唔,快了,快了。”其实,我冤哪! 上司神离,
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