面试时如何把自己的缺点转换成自己的优势

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1、面试时如何把自己的缺点转换成自己的优势　　自从上次面试完之后，我的心情久久不能平静。一向最害怕别人问我的缺点和优点的问题。一问到这里我就哑口无言。所以回来之后我特点研究了，面试的时候该如何巧妙的回答这个问题。相信大家也都遇到过这样的问题吧。现在我就和大家分享下面试的时候如何把自己的缺点转换成自己的优势，　　一般来讲，对应聘有利的优点有：注重学习、办事认真、容易相处、敢拼敢闯、不轻易认输、以厂为家等。了解了考官的偏好，回答就容易多了，关键看你如何将上述这些优点逐一分解为“缺点”：　　1、我脾气太急，具体表现在：　

2、　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作;　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”;　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走;　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢

3、有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗?　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事;　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料!　　4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢;　　②

4、我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作;　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。