食堂考勤制度模板

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1、食堂考勤制度模板　　篇一：食堂职工考勤制度　　仁怀市渡口小学食堂职工考勤(来自:小龙文档网:食堂考勤制度模板)制度　　根据仁怀市教科局及茅台一小相关考勤制度，结合我校实际，经学校行政研究决定，特拟定相关制度。　　一、工作人员应按照学校相关制度及要求，上班时间为早上8点——下午14点30分，统一时间上、下班，如学校临时加班，食堂工作人员应负责加班生活。工作时间均应在工作岗位，不迟到，不早退，中途不擅自离岗。有事离校须请假。　　二、凡学校要求教职工参加的会议、集会和活动，均属考勤范围，如出现无故迟到

2、、早退或无故缺席的，均作迟到一次处理。有事不能参加的须请假。　　三、因事不能到校上班的均应请假，请假手续由学校批准，学校未经批准，按旷工处理。因病不能到校，须向学校领导请假，同时自己找好顶班工作人员。　　四、如果一个月有2天旷工、半年累计5天旷工,未办理请假手续者，学校予以辞退，　　五、考勤结果处理：　　迟到（早退或离岗）在10分钟内扣款10元；10分钟以上每分钟加扣0.５元，一天累计60分钟以上作旷工处理。特殊情况需向食堂管理人员请假，无故旷工一天扣工资100元。连续旷工每一天增加扣款20元，

3、并在当月的工资中扣除。　　仁怀市渡口小学　　XX年3月2日　　篇二：餐厅考勤制度　　花园饭店餐厅员工月考勤管理制度　　为了提高花园饭店餐厅的服务质量和工作效益，贯彻“各尽所能”，也为贯彻“按劳分配”原则提供重要依据。特制定考勤管理制度，暂订以下条款：　　一、总则：　　1.餐厅楼面部长胡瑜是考勤管理者。各部门要实事求是，认真执行。　　2.各部门员工必须严格遵守考勤制度，以及现行的点名制度。　　3.各位员工必须严格按照餐厅规定的时间上下班.　　4.各部门员工不得私自倒班，换休，如有特殊情况需向负责考

4、勤的管理人员提出申请，否则按旷工一天处理，如换休造成工作脱节或重大过失者视情况予以严肃处理。　　二、点名及考勤统计规定：　　所有员工出勤均须点名，忘记点名者，须当日向经理说明理由，由经理核实后，且接受每次扣罚50元处罚，未履行相应手续者按旷工处罚；　　1.餐厅考勤管理员，每月25日须将次月排班表交餐厅总经理，因特殊原因需要临时更换班次的，须向总经理说明。一律按核对的考勤计算员工工资。　　2.考勤记录统计时间为每月1日至5日，每月4日前需将前月员工考勤表核对后连同《请假单》一并交总经理审核。　　3

5、.考勤记录和考勤报表将作为工资表制作的最终依据，一经交到总经理办公室，各部门无权更改或补充。　　4.如因病事假、公差、外勤等特殊原因未能点名，应向餐厅经理和考勤负责人说明情况。　　三、考勤的计算：　　1.全勤：正常工休外没有请假，迟到，早退，旷工的，全勤奖100元，工休没休的加发当天基本工资。　　2.休班：本店员工每月有4天休班，遇国家法定假期当月补一天公休。　　3.迟到：工作时间开始30分钟内未签到；　　4.早退：工作时间结束前30分钟内擅自离开工作岗位；　　5.旷工：　　a迟到、早退超过30

6、分钟（含30分钟）；　　b请假未经批准或不服从工作分配，擅自不到岗；　　c不按规定办理请假手续或无正当理由擅自离开工作岗位；　　d凡各种假期逾期，未向有关部门办理续假手续；　　e上班时间擅自离开工作岗位60分钟以上；　　f弄虚作假出具假证明，请假事由与休假事实不相符；　　g利用病、事假为其他单位或个人从事有关赢利性业务；　　四、请假规定：　　1.月度工休假：　　a员工每月享受带薪公休假为４天，由部门负责人按工作需要于每月28日前做好员工排班表报至餐厅总经理审核.　　b工休不得累计至下月，公休不得

7、连续使用。申请连续公休手续同请假。　　c新入职员工工作未满月,当月没有公休(当月五日前入职,可适当根据餐厅员工编制情况给予2天公休)。　　2.病假：　　员工病假一般须经镇级以上医院开具证明,可向考勤管理员请假,但不可电话或委托他人请假或代他人请假（特殊情况除外）。无医院的病假无效.员工请病假在2天以内则经理批准，2天以上须经总经理批准；员工如患急病立即通知部门经理请假，并尽快补办有关手续，以便部门统筹安排工作，非工伤的病假需按餐厅规定扣除相应工资，工伤按有关政策执行。　　3.事假：　　员工因私事

8、不能上班，可以提前一天申请事假。事假在2天以内由考勤负责管理员批准,2天以上须经总经理批准；未经批准的事假按旷工处理,假期内按餐厅规定扣除相应的工资。　　4.特别休假：　　a法定假日：全年法定假期为9天.　　元旦（公历一月一日）1天；　　春节（农历正月初一、初二、初三）3天；　　清明节1天；　　国际劳动节（公历五月一日）1天；　　端午节（农历五月初五）1天；　　中秋节（农历八月十五）1天；　　国庆节（公历十月一日）1天。　　假日服务行业不允许休假，但可在节前和节后进行补假。　　b婚假：　　①工龄