面试，小心语言陷阱！

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1、面试，小心语言陷阱！　　面试极像一次相亲。应聘者希望找到一个能够了解自己优点的老板，用人单位则希望能找到优秀的合作伙伴。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下良好印象。面试，双方玩的其实是一场智力游戏。　　面试官为了不至于“选错郎”，也许会在面试中设置种种语言陷阱，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力。面试者只有识破这样的语言陷阱，才能小心巧妙地绕开它，不至于一头栽进去。　　　　最新评论雷月维发表于XX-07-01很有用哦，谢谢楼主如此细致的分析。　　孟贵笑发表于XX-07-01　　与此相类似的还有一种误导式

2、陷阱。　　面试官早有答案，却故意说出相反答案。若你一味讨好，顺着面试官的错误答案往上爬，面试的结论一定是：此人无主见，缺乏创新精神。自然被列为淘汰之列。　　还有一种测试式的语言陷阱。这类问题的特点是虚构一种情况，然后让求职者做出回答。比如“今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的?”这类问题往往是考察求职者随机应变的能力。无论你给自己列举多少优点，别人总有你也许没有的优点，因此正面回答这样的问题毫无意义。你可以从正面绕开，从侧面回答这个问题。　　你可以回答说：“对于这一点，可能要因具体情况而论，比如贵公司现在所需要的是行政管理方面的人才，虽然前来应聘的都是这方面的对口人才，

3、但我深信我在大学期间当学生干部和主持社团工作的经历已经为我打下了扎实的基础，这也是我自认为比较突出的一点。”这样的回答可以说比较圆滑，很难让对方抓住把柄，再度反击。　　有时，面试官还会提出这样的问题：“你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么?”　　这是个两难问题，若回答喜欢，似乎有悖现在知识青年的实际心理;若说讨厌，似乎每份工作都有琐碎之处。因此，按普遍心理，人们是不愿做琐碎工作的(除非特殊岗位，如家庭钟点工)，即考官明知故问，我们可以推测出其醉翁之意不在酒，而在“工作态度”。　　我们可以这样表述自己的态度，“琐碎的事情在绝大多数工作岗位上都是不可避免的，如果我的工作中有琐碎事情需要做，

4、我会认真、耐心、细致地把它做好。”　　这句话既委婉地表达了大多数人的普遍心理不喜欢琐碎工作，又强调了自己对琐碎事情的敬业精神认真、耐心、细致。既真实可信，又符合对方的用人心理。　　郝进月发表于XX-07-01好文章！！厉害~~郝进月发表于XX-07-01很不错的文章！谢谢分享！先收藏细看了！陈美珠发表于XX-07-01看了这篇帖子受益了啊，感谢楼主的分享。戴航世发表于XX-07-01后面没有了吗谭纯艳发表于XX-07-01学习了。正在找工作中。不过真的很讨厌这些问题！　　蔡咏婵发表于XX-07-01　　诱导式的语言陷阱。　　这类问题的特点是，面试官往往设定一个特定的背景条件，诱导对方做

5、出错误的回答，因为也许任何一种回答都不能让对方满意。这时候，你的回答就需要用模糊语言来表示。　　如：“依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧?”　　如果你的答案是“YES”，那么说明你这个人也许脚踏两只船，“身在曹营心在汉”。如果你回答“NO”，又会说明你对自己缺少自信或者你的能力有问题。　　对这类问题可以先用“不可一概而论”作为开头，然后回答：“或许我能找到比贵公司更好的企业，但别的企业或许在人才培养方面不如贵公司重视，机会也不如贵公司多;或许我能找到更好的企业，我想，珍惜已有的最为重要。”　　这样的回答，其实你是把一个“模糊”的答案抛还给了面试官。　　还有一种诱导式的语言

6、陷阱是，对方的提问似乎是一道单项选择题，如果你选了，就会掉进陷阱。比如说，对方问：“你认为金钱、名誉和事业哪个重要?”　　对刚毕业的大学生来说，这三者当然都很重要。可是对方的提问却在误导你，让你认为“这三者是相互矛盾的，只能选其一”。这时候切不可中了对方的圈套，必须冷静分析，可以首先明确指出这个前提条件是不存在的，再解释三者对我们的重要性及其统一性。　　你可以这样组织语言，“我认为这三者之间并不矛盾。作为一名受过高等教育的大学生，追求事业的成功当然是自己人生的主旋律。而社会对我们事业的肯定方式，有时表现为金钱，有时表现为名誉，有时二者均有。因此，我认为，我们应该在追求事业的过程中去获取

7、金钱和名誉，三者对我们都很重要。”　　韦力刚发表于XX-07-01　　挑战式的语言陷阱。　　这类提问的特点是，从求职者最薄弱的地方入手。　　对于应届毕业生，面试官会设问：“你的相关工作经验比较欠缺，你怎么看?”　　对于女大学生，面试官也许会设问：“女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看?”　　如果回答：“不见得吧”、“我看未必”或“完全不是这么回事”，那么也许你已经掉进陷阱了，因为对方希望听到的是你对这个问题的看法，而不是简单、生硬的反驳。