这4个信号提醒你，职场人该给自己充电了！

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1、这4个信号提醒你，职场人该给自己充电了！　　　　随着社会经济的发展，现代企业的竞争越来越激烈，而企业之间的竞争最终都是人与人之间的竞争。因此，对于员工的要求也越来越高。作为职场人，要紧跟时代的节奏，在职场中，不断给自己充电。　　毕老师告诉大家出现这4个信号，说明你要充电了　　一、感觉自己的职业没意思　　如今竞争激烈的职场生存环境中，找一份比较合适的工作都很困难，找一份自己喜爱的工作更是难上加难。我们所能做的就是“干一行爱一行”，尽量达到谋生和人生追求的和谐统一，否则眼高手低，可能会耽误了一生。如果想在一个行业中深

2、入发展下去，充电是必不可少的途径。否则，在别人大踏步前进的时候，停滞不前的人就意味着在“贬值”。　　如果你觉得目前的工作很没意思，但一时还没能找到合适的方向，不妨先做继续深入的打算，利用充电的机会充实自己，同时提高未来发展的“含金量”。　　二、工作中出现“不明飞行物”　　信息时代的知识呈膨胀性扩展趋势，刚刚掌握的资讯，也许过两天就已经过时了，如果不及时更新知识，很容易被淘汰。你是否经常被这种出现在工作中的“不明飞行物”弄得尴尬或紧张?是到了用学习来补充能量的时候了。特别是在终身学习的大环境下，找到工作就一劳永逸的

3、想法早已不合时宜。　　在职充电是防止人才“贬值”的一种好方法，要让自己不贬值，就需要不断地充电。学习是永无止境的，我们要树立终身学习的理念。正如人们常说的、你永远不能休息，否则，你就永远休息。　　三、处于职业停滞期　　人在其职业的某个阶段会出现所谓的“停滞”期、总是在做着以前做过的事情，重复多于创新，或者很难再在公司有更大的作为……这些情况是一个信号，一旦出现说明你需要充电了。　　停滞期到来也不必惊慌，重要的是摆正自己的心态，把职业过程变成一个永无止境的学习和提高的过程。一味地用力出拳未必就是勇猛的出击，有时候把

4、拳头收回来，是为了积累更大的力量等待再次出击。　　四、职场之路过于顺利　完全能够胜任工作，领导也比较器重，工作顺风顺水……这种情况在眼下看来是再好不过，可安于现状而放弃学习提升的机会，实在是短视的不明智之举。　　职场人如何给自己充电提升自我　一、　要精于本职工作　　对于自己所从事的职业，要深钻细磨，不能止步于表面，每个人可能所从事的职业都不一定是自己所喜欢的职业。　　但是我们既然从事的这个职业，就要钟情于这个职业，要对这个职业有敬畏之心，有言道“既来之，则安之”。　　所以要提升自己就要在本职工作中不断地钻研，精通

5、于本职工作。　二、　学会思考　　　学而不思则罔，所以我们得多思考，而且还得能独立思考，这样才能有效的将理论应用在实践中。　　思考其实是很有乐趣的，会上瘾，特别是当你了解很多思维方法之后，运用各种方法和工具去分析一个问题，这时候不仅会有解决问题的成就感，也会产生一种智力上的优越感。　　思考本质上是一个提高信息利用率的手段，同样看一本书，大家接受的信息量是一样的，但有人看完就算了，有人写了读书笔记，有人写了观点剖析，每个人最终的收获肯定不一样，区别就在于思考的深度不同导致对信息的利用率也不同。　三、　认清现实、明确工

6、作的性质　　各种各样的工作内容根据不同企业发展需求的组合，最终呈现给我们的是市场上不同的工作岗位和工作单位。大体上我觉得市场规律是公正的，你是什么样性格与能力的人，你就呈现什么样的工作特点，然后因为这些特点找到相对应的工作。　　我们有时候会觉得工作辜负了我们，我们如此努力，而工作却没有给我们带来相应的回报、安全感、荣耀感以及自我实现的满足感。我想说，还是放过“工作”吧，也放过自己吧。你干还是不干，一个岗位还是默默地在那里，只与企业发展的目标相关，却对你的感受无动于衷。　　有时候我们找不到自己喜欢的工作是因为我们喜

7、欢的那些工作喜欢比我们资历更好的人；还有些时候是因为我们从来没有真正深入某项工作，来培养对工作的爱好。　　喜欢的工作和可心的爱情一样是可遇不可求的，得之我幸，不得就得靠经营——对于大多数人来说，培养一技之长比寻找“喜欢”的工作具有更多可操作性。　四、　认识自己、如何才能谋得一个好的未来？　　　广告名人乔治·路易斯写过一本《蔚蓝诡计》，里头有一个段落让我印象很深。　　作者的某个客户老大鲍姆让某个酒保调了一杯血腥玛丽，调好之后问酒保、“这是你能调的最好的血腥玛丽吗？”酒保肯定了之后，鲍姆让酒保自己尝了一口，酒保品尝之

8、后说、“相当不错。”鲍姆问酒保、“你能调一杯更好的吗？”酒保重新调了一杯然后又一次被要求品尝，然后说、“它是完美的。”此时鲍姆说了一句、“为什么你不第一次就这样调酒呢？”　　我觉得每个渴望成长的人都应该这么问问自己、“这是我能干出的最好的活儿了吗？”　　如果自己都不能扪心自问，然后毫无疑义地回答“这就是我干出最好的活儿了”，那么我们的活儿和人都无疑不足以强烈到影响他人、打