鄂人事岗〔2009〕1号

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1、鄂人事岗〔2009〕1号 关于印发事业单位岗位设置管理工作相关配套办法的通知 各市、州、省直管市、神农架林区人事局,省直各部门、各直属事业单位人事(干部)处:为规范全省事业单位岗位设置管理实施工作,我们制定了《湖北省事业单位工作人员两类岗位任职管理暂行办法》、《湖北省事业单位岗位设置和岗位聘用工作认定办法》等相关配套管理办法以及事业单位岗位说明书(表样),现印发给你们,请遵照执行。执行中的问题,请及时反馈省人事厅政策法规处。  湖北省人事厅二00九年二月二十四日湖北省事业单位工作人员两类岗位任职管理暂行办法  forthequalityofreview

2、sandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7根据《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》(国人部发〔2006

3、〕87号)和《湖北省事业单位岗位设置管理试行意见》(鄂办发〔2008〕1号,以下简称《试行意见》)的规定,结合事业单位人才队伍建设的实际需要,制定本办法。一、实施范围事业单位工作人员两类岗位任职,是指纳入岗位设置管理范围的事业单位,对聘任管理岗位职务的人员同时聘任专业技术岗位的职务(“双肩挑”)。事业单位工作人员同时在两类岗位任职,原则上控制在事业单位领导班子成员范围内。为发挥事业单位高层次专业技术人才的专业领军作用,因行业特点和工作需要,按管理权限审批后,事业单位领导班子成员(管理岗位)可以同时聘任专业技术岗位的职务。事业单位其他管理岗位的工作人员原

4、则上不得同时在两类岗位上任职。事业单位内设机构中承担专业技术管理工作并主要从事专业技术工作的岗位,经核准,可以设置为专业技术岗位。事业单位首次岗位设置时,对在机构编制部门批准设立的事业单位内设机构管理岗位担任领导职务的工作人员,因工作需要,原从事专业技术工作且聘任了专业技术职务的,经批准后,也可以同时聘任专业技术岗位的职务。二、基本原则事业单位工作人员两类岗位任职,实行“老人老办法,新人新办法”forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercop

5、iesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsareclear;(D)theborrower,guarantorloans7,从严控制,严格管理。事业单位首次岗位设置时,根据岗位职责和任职条件,对聘任在分管专业技术工作的管理岗位且原已聘任专业技术职务的领导班子成员,可以按规定的程序同时聘任专业技术岗位的职务。事业单位首次岗位设置工作完成后,原则上不再允许在两类岗位同时任职

6、,特殊需要从严控制。三、任职条件事业单位管理岗位人员同时聘任专业技术岗位的职务,必须同时具备以下条件:(一)所聘管理岗位的职责任务具有专业技术背景,负责本单位主要专业技术业务的组织和管理工作;(二)在岗人员具有本单位主系列副高级以上专业技术职务的任职资格(直管市、县级及以下所属事业单位和省、市州所属小学、幼儿园可具有主系列中级以上专业技术职务的任职资格),符合国家和省规定的专业技术岗位的任职条件;(三)在岗人员仍然从事专业技术工作,承担了教学、医疗、科研、创作、编辑、采访、演出、设计、制作等具体专业技术任务;(四)在岗人员完成了所聘专业技术岗位的职责任

7、务,达到规定的工作标准,取得了较好的工作业绩。四、核准程序及权限事业单位工作人员两类岗位任职实行核准制度,其核准程序及权限按照《试行意见》第32、33条的规定执行。事业单位工作人员因工作需要兼任二、三级专业技术岗位职务的,其任职条件和人员确定,按《试行意见》和相关行业岗位设置指导意见的规定执行。五、岗位管理forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)

8、submissionofprogramcompliance,investigationorex

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