非公党建工作制度

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1、非公党建工作制度　　篇一：非公企业党建工作制度　　党组织工作制度　　一、企业党组织在上级党组织的领导下开展工作，按时参加上级召开的会议，接受指示，领受任务，履行职责。　　二、年初制定全年工作计划，报上级党组织批准后按计划实施。　　三、工作中出现的问题，及时向上级党组织请示，取得支持，避免出现方向性错误。　　四、结合企业的生产经营，每月组织开展一次党的活动，每半年组织召开一次组织生活会。　　五、加强党员教育管理，积极稳妥发展新党员，及时接转流动党员组织关系，按规定收缴党费。　　六、积极宣传党的政策，每季度向企业主通报一次党组织活动情况，

2、就企业生产经营提出意见和建议，听取企业主对党组织的意见和建议。　　七、积极组织党员联系职工活动，开展企业文化建设，党员开展学习培训时，可以吸收非党职工参加。　　八、领导好企业工青妇等群团组织建设，支持他们充分发挥作用。　　党支部工作职责　　一、团结凝聚职工，共谋企业发展。做好思想政治工作，把职工群众团结凝聚到企业发展上来，关心和帮助企业解决生产经营中的重大问题，以适当方式提出意见和建议，促进企业发展。　　二、宣传政策法规，保证合法经营。宣传贯彻党的路线、方针、政策，引导业主严格遵守国家法律法规，合法经营，确保企业健康发展。　　三、加强

3、教育管理，提高党员素质。组织党员认真学习党的基本知识、政策法律、科学文化知识和业务技能，适应企业和党员需要，开展正常组织生活，全面提高党员素质。加强入党积极分子队伍建设，认真做好发展党员工作。　　四、创新活动载体，积极发挥作用。围绕企业生产经营，努力创新党组织活动载体，开展无职党员设岗定责活动，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。　　五、领导群团组织，建设企业文化。支持企业工会、共青团等群团组织依照法律和各自章程开展工作，维护职工群众合法权益，培养“四有”职工队伍，促进企业精神文明建设。　　党支部书记岗位职责　　一、负责召集支部委员会

4、和支部党员大会，传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示，研究安排部署工作。　　二、做好思想政治工作，了解党员群众的思想、工作、学习和生活情况，发现问题，及时解决。　　三、检查支部工作计划和决议的执行情况，按时向支委会、党员大会和上级党组织报告工作。　　四、支持支部委员和业主工作，协调企业与群团组织和有关部门的关系，充分调动各方面的积极性。　　五、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会和组织生活会，充分发挥支部委员的集体领导作用。　　六、带领支部成员积极完成上级党组织分配的工作任务。　　“三会一课”制度　　“三会一课”是指

5、支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课教育。　　一、支部党员大会每季度不少于一次，根据工作需要，提前或适当增加大会次数。　　二、支部委员会会议每月召开一次,如遇紧急事情需要研究，可随时召开。　　三、党小组会一般每月至少召开一次，如果遇到党支部有专门布置，可适当增加次数。　　四、党课教育一般每季度一次，根据企业生产活动需求和党员教育需要，可适当增加次数。　　党员学习教育制度　　一、建好党员活动室和党员电化教育播放点，配备必要的党报党刊学习资料和影碟等电教设备。　　二、组织党员学习政治理论、科学文化、法律法规和业务知识，提高思想政治觉悟

6、和业务技能。党员集中学习每月不少于1次。　　三、加强党员电化教育，科学确定内容，指定专人播放，做好播放记录，分析播放情况，检查播放效果，确保党员电化教育收到实效。　　四、党员学习教育做到年度有计划，学习有笔记，活动有记录。　　篇二：非公企业党组织十项基本工作制度　　非公企业党组织十项基本工作制度　　一、党建工作责任制度　　1、党建工作列为党组织的职责，书记以身作则并负全面责任，支部委员齐抓共管，负有相应的工作责任。　　2、党建工作的主要内容是党的思想建设、组织建设、作风建设。　　3、党建工作要突出重点，围绕抓党建促经济，加强党建工作研

7、究，积极探索党建工作新路子，研究新情况，解决新问题。　　4、党总支（支部）年初制定全年党建工作计划，每季度制定阶段性工作计划，每月有工作安排，将目标任务分解到各部门及人员，书记定期检查，年中、年底进行全面总结，并接受上级党组织的检查考核。　　5、检查党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和职工思想政治工作情况进行分析、梳理、有针对性做好各项工作。　　6、党组织每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。　　7、党组织每年在“七一”前根据上级党

8、组织的部署，对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作新进展。　　二、党风廉政建设管理制度　　1、党风廉政建设责任制建设要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，检查“惩防井举、注