企业家人力资本论文计量模型论文

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1、企业家人力资本论文计量模型论文企业家人力资本论文计量模型论文企业家人力资本论文计量模型论文企业家人力资本计量模型研究综述摘要：本文对国内外具代表性的企业家人力资本计量模型与方法进行了深入剖析，并就人力资本计量方法的完善提出了建议。关键词：企业家人力资本；计量模型企业家人力资本作为企业家这一经济要素的核心内容，是经济发展的动力之源，对一国经济发展有着特殊的重要性。深入研究企业家人力资本计量问题对于激发企业家的潜力，激励企业家努力工作并使之转化为组织的核心竞争力具有重要的意义。一、企业家人力资本计量模型代表性研究成果有关企业家人力资本计量方面的研究

2、，国内外学者主要从两个方向进行探索：一个方向是以经济学家们为主的侧重于宏观领域的研究思路；另一方向是以管理学家们为主的侧重于微观领域的研究思路。本文主要针对微观角度的人力资本计量研究进行归纳、分析。(一)期权估价模型此模型认为企业家人力资本期权是基于人力资本管理活动的实物期权，并把企业家人力资本看做一项看跌期权，利用black-scholes期权定价模型对企业家人力资本进行定价。该模型中，n为t期间内企业的股票总量，代表波动率，s代表初始股价，x代表期权到期日的协议股价，r代表无风险利率，t代表任期。在此基础上，用模糊数学方法计算出企业家人力资

3、本发挥水平和价值的“乘数”loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit企业家人力资本论文计量模型论文企业家人力资本论文计量模型论文企业家人力资本论文计量模型

4、论文企业家人力资本计量模型研究综述摘要：本文对国内外具代表性的企业家人力资本计量模型与方法进行了深入剖析，并就人力资本计量方法的完善提出了建议。关键词：企业家人力资本；计量模型企业家人力资本作为企业家这一经济要素的核心内容，是经济发展的动力之源，对一国经济发展有着特殊的重要性。深入研究企业家人力资本计量问题对于激发企业家的潜力，激励企业家努力工作并使之转化为组织的核心竞争力具有重要的意义。一、企业家人力资本计量模型代表性研究成果有关企业家人力资本计量方面的研究，国内外学者主要从两个方向进行探索：一个方向是以经济学家们为主的侧重于宏观领域的研究思

5、路；另一方向是以管理学家们为主的侧重于微观领域的研究思路。本文主要针对微观角度的人力资本计量研究进行归纳、分析。(一)期权估价模型此模型认为企业家人力资本期权是基于人力资本管理活动的实物期权，并把企业家人力资本看做一项看跌期权，利用black-scholes期权定价模型对企业家人力资本进行定价。该模型中，n为t期间内企业的股票总量，代表波动率，s代表初始股价，x代表期权到期日的协议股价，r代表无风险利率，t代表任期。在此基础上，用模糊数学方法计算出企业家人力资本发挥水平和价值的“乘数”loanapprovalandpostcreditappro

6、valofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit，三者综合得出企业家人力资本的真实价值。(二)调整后的随机报酬价值模型此模型引入人力资本份额系数对上述模型进行修正。人力资本份额系数计算公式为：人力资本份额系数(ki)=(

7、k1×工资和福利费用)÷(k1×工资福利费+k2×厂房设备折旧+k3×流动及其他资金利息+k4×loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinaccordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit资源消耗)。其中

8、：k1、k2、k3、k4为权数，它们相加之和为1。对于不同的企业，这些权数的取值可以不同。随机报酬价值模型修正为：其中：v表示企业家人力资本的价值；r