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时间:2018-08-27
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1、生活部部长工作总结 生活部部长 一:生活部部长工作 大学的时光就要结束了,想想我这近三年的生活,总有些不舍得,生活部部长。不舍得宿舍,不舍得食堂,不舍得图书管,不舍得教室,不舍得老师同学,不舍得学生会……在寂寞的时候,回忆起来,他们似乎总有一些味道,让你回想起来,带有淡淡的甜。马上要离开了,我只能说,最后的总结,最后的盛宴了。看看那些我翻过的书本,也许某天,我又会发现我在它们中间画的小人;看看已经身为部长的干事,也许某天,我说过的话会被他们又从新提起;看看办公室的文件,也许某天,它们会在一片文章里
2、被引用。 是的,我们都很不舍,我们都很怀念,我们都会铭记。 也许有人问你,两年是什么?你也许会说,是二十四个月;你也许会说,是七百三十一天;你也许会说,是两本书,关于人生的;你也学会说,是收获,关于付出的。其实,都是,两年,是我的学生会。 不知道是不是人到了走的时候都会有那么平静的回忆过,记起的是失落与荣耀,还是汗水与寂寞?都有吧,只不过,不管是什么,浮现在脸上的都会是浅浅的笑,不论你当时是多么的愤慨与欢心。 喜欢这个组织,因为不管在什么时候,大家都是在想如何让它更好,都想要它向上,记得我们要与
3、优秀的人在一起,我们要向心目中的优秀前进。在这两年里,我们见证了学生会的成长,见证了学生会的变化发展。更使我们兴奋的是我们一次拿到了“优秀分团委”的荣誉称号。 在这一年里,我们学到了很多,从青涩到成熟,从迷茫到坚定,我们都付出了很多。我们取得了不少成就,但在任职部长的短短一年时间里,我们也还有许多未解决的问题,这就需要还在学生会工作的人来继续做下去了,为把我们的工作做的更好而努力奋斗! 在尹老师调来后,我们建立了一系列的规章制度,使我们学生会组织得以良好的运作,我们还要不断的完善这些制度,在此,我发
4、表一下我的几点意见。 一,我们要加强对自己干部身份的认识。 也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的,认为我们和普通的学生不一样。对,我承认我们确实和普通的学生不一样,但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的领导者的感觉,反而我们却是一名服务者,我们对学生的影响,不能光光体现在形式上的,更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上,老师都会强调,我们学生会的干部,首先是学生,这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离,我们不能用更加专业的手法去解决问题,不能做出更高水平的工作,所以,
5、我们需要更多的学习,加强自己的工作胜任能力,不光在形式上带领同学们活动,更要让学生会的理念得到同学们的认可,这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键,是学生干部队伍的建设,我们干部自己要在平常的学习中多积累,提高自身的素质。 二,要加强干部干事考核制度以及人事制度的完善。 在今年的迎新工作中,就有暴露我们的人事制度的问题,有不是学生会工作人员的人戴着学生会的牌子推销东西,后来据查,是我们以前退出的干事的工作牌没有收回。这间事是由于我们没有建全完整的人事制度,而严重
6、影响了我们学生会的形象。我建议,我们应该建立完整的干部干事考核制度和人事制度,确保我们的干部干事奖惩有依据,避免不必要的损失,当有人退出时,应该有完整的记录和通告,收回组织的物品。 三,学生会内部各个部门合作的问题。 在学生会招新的时候,我们就可以看到,各部门的申报人数有很大的差别。当然,这并不代表了各个部门的工作业绩,但是可以反应出我们的新生还是不了解我们的部门设置,可能他们大多数的想法还是听学长学姐们说的。所以,我们不光要对内加强整体性的强调,我们在对外宣传和在平时工作的时候更应该要同学们都了解
7、到我们各个部门其实差别仅仅是部门的名字,而我们做的活动都是为了一个目标。 补充回答:四,提高学生民-主权利,公开化透明化我们的工作。 很多人说学生会如何如何坏的时候,大部分还是说我们搞什么奖励的暗箱操作。其实,这也说明了我们的同学还是不了解、不信任我们。我们要得到广大同学的认可,我们就要加强学生的自主权利,让他们多参与到我们的活动中来,让他们参与到我们的评选中来。比如以前关于寝室设计大赛和文明寝室评比时选的观摩团,邀请我们的同学参观优秀寝室,不光透明了我们的工作,更让各个文明寝室起到了表率作用。我觉
8、得我们在以后的工作中,有许多活动,应该有类似的,让同学们有更多了解我们的机会。 五,要注重活动的宣传和影响力。 我们在每年都有很多大大小小的活动,但很多活动我觉得我们没有做好,因为它没有发挥到它的影响力,很多时候我们忽视了活动的宣传与预热,使我们精心准备的活动冷了常很多活动,如读书工程和爱心拍卖,我们要的是看到它们对同学们的影响力,通过这些活动,有没有触碰到他们心灵,有没有让他们有所感悟。在这方面我们还有很长的路要走。 六,部长与干事
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