市行政服务中心政务公开自查报告

市行政服务中心政务公开自查报告

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1、市行政服务中心政务公开自查报告市行政服务中心自成立之日起便把政务公开工作作为中心工作的一项重要内容来抓,认真贯彻落实上级关于政务公开工作一系列方针、政策,全面推行了政务公开制度,并收到了较好的成效。下面就中心推行政务公开制度的基本情况自查如下:一、建立、健全领导机制,加强对政务公开工作的组织领导。为了深入推行政务公开工作,切实加强政务公开工作的组织和领导,中心成立了由中心主要负责人任组长,分管负责人任副组长,有关科室负责人任成员的政务公开领导小组,具体负责政务公开工作的领导、协调、督导工作,为确保政务公开工作的顺利进行和建立长效机制,奠定了组织基础。二、

2、全方位、立体化推行行政许可服务公开。(一)公开工作人员信息中心所有工作人员的照片、编号都在中心1楼办事大厅上墙公示,每个部门窗口柜台前面放置了工作人员信息标牌,便于办事人员辩认、查找和投诉。(二)公开进驻中心的行政许可、非行政许可事项一是将各部门窗口的行政许可和非行政许可事项的项目名称、许可依据、许可条件、许可数量、办理程序、承诺期限以及需要提交的申请材料HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyo

3、uth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed在中心互联网站、办事大厅的触摸屏公布公开。二是将所有收费项目制成公示牌在部门窗口摆放。三是开发制作了统一的行政许可配套格式文本在网络上公开,供办事群众浏览下载。四是考虑到申办人的自身素

4、质、工作习惯,将行政许可和收费事项的文件依据、窗口办理行政许可事项、办理流程、办理时限和主要工作职责、行政许可事项申请示范文本等资料汇编成“三大本”摆放在窗口,使申办人可通过多种渠道非常直观、清晰地了解到所要办理事项的法律依据、收费标准、承诺时限、办理程序等,既消除了申办人的疑虑,又大大方便了群众办事。(三)公开事项的办理结果部门窗口所有行政许可和非行政许可事项的办理全部通过计算机网络办理,申办人可以随时通过登陆中心网站查询所办事项的办理状态。(四)推行网上许可试点工作中心将部分行政许可服务项目转移到互联网上进行受理,开设网上许可服务平台。申办人只要登陆

5、中心网站点击“网上许可”链接,查找所要办理的行政许可事项,就可以足不出户的在网上进行行政许可事项申请,部门窗口根据申办人提供的相关资料,作出准予行政许可或者不予行政许可的决定,申办人在网上可以随时查询部门窗口HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyin

6、gYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed的批准结果;用户还可以点击表格下载,通过预设行政许可项目目录方便快速地找到自已想办的事项,并下载各种相关的办事表格,按要求填写完毕后,直接到市行政服务中心办事窗口办理行政许可,既方便了申办人,又缩短了行政许可时限。三、窗口工作人员考核、奖惩公开(一)季度、年度考核公开根据窗口工作考核办法的规定,中心每季度及年底对窗口及窗口工作人员进

7、行考核。考核过程中,中心始终坚持公开、公平、公正的原则,在考核前将窗口及每名工作人员的考勤、违反纪律、办理业务数量、参加中心活动等情况统一印制成表格发放到各个窗口,考核结束后将考核结果下发到各个窗口,使每名工作人员都能够对整个考核过程有一个清晰、全面的了解。(二)工作人员考核奖发放公开依照窗口工作人员考核奖管理办法的有关规定,中心每季度根据工作人员的考勤、遵守纪律等方面的实际表现发放考核奖,发放金额、扣发原因向工作人员公开。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheex

8、posedTombareavacatedbyprogressiveyouth.I

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