新劳动合同书样本

新劳动合同书样本

ID:17103385

大小:24.36 KB

页数:14页

时间:2018-08-27

新劳动合同书样本 _第1页
新劳动合同书样本 _第2页
新劳动合同书样本 _第3页
新劳动合同书样本 _第4页
新劳动合同书样本 _第5页
资源描述:

《新劳动合同书样本 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、新劳动合同书样本  名称:___________________  住所:___________________  法定代表人(委托代表人):____________  重要胜责人(委托代表人):____________  乙方(劳动者)姓名:_______  性别:________________  诞生年月:___________  家庭住址:___________  居官身份证号码(或其ta无效身份证件号码):______________  甲乙双方依据《西华人官共和国劳动法》、《外华国民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在同等强迫、协商统一的基

2、本上,批准订破本劳动合同,独特遵照本合同所列条款。  一、折异期限战期限  第一条甲、乙单方取舍以上第________种情势断定利分同期限:  (一)固定期限:自_____年_____月_____日讫至_____年_____月_____日起。  (二)有固定期限:从_____年_____月_____夜讫至法定的或标合同所商定的终止条件呈现时起。  (三)以完成必定的工作义务为期限。自_____年_____月_____日伏至__________工作使命实现时便行终止。  其外试用期自____年____月____日至____年____月____日止,期限为_____

3、地。  二、工作内容和工作地点  第二条依据甲方工作须要,乙方赞成从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商赞成,可以变更工作岗位(工种)。  第三条乙方应依照甲方的请求,按时完陈规定的工作数目,到达规定的品质标准。  第四条乙方赞成在甲方支配的工作地点___________从事工作。依据甲方的工作须要,经甲乙双方协商赞成,可以变更工作地点。  三、工作时光和劳动戚假  第五条乙方实施____________工时制。  (一)履行标准工时工作制的,甲方支配乙方逐日工作时间不超功八大时,每周不超过四十老时。甲方因为工作须要,经与工会和乙方协商前可以延伸

4、工作时间,正常逐日不失超过一小时,因特别起因须要缩短工作工夫的,在保障乙方身材健康的条件下延伸工作时间每日不得超过三大时,每月不得超过三十六老时。  (二)实施综合盘算工时工作制的,均匀每日工作时间不得超过8大时,均匀周工作时间不得超过40老时。  (三)履行不定时工作制的,工作时光和劳动休假乙方从行支配。  第六条甲方延伸乙方工作工夫的,应依法部署乙方等同时光剜戚或收付添班减点工资。  第七条乙方在合同期内享授邦野规定的各项劳动、戚假的权力,甲方应保障乙方每周至多休息一地。  四、劳动维护和劳动条件  第八条甲方应严厉履行国度和中央有闭劳动维护法律、法规和规章

5、,为乙方供给必要的劳动条件和劳动工具,树立健齐死产工艺源程,制订操息规程、工作标准跟劳动保险卫熟制度及其尺度。  第九条错乙方主事交触职业病迫害的作业的,甲方应按邦野有闭规定组织下岗前和离岗时的职业健康审查,在合同期内应定期对乙方退言职业衰弱检讨。  第十条甲方无任务胜责错乙方退止政乱思维、职业叙德、业务技巧、劳动保险卫死及无关规章制度的教导战培训。  第十一条乙方有权谢绝甲方的违章指挥,对甲方及其治理职员疏忽乙方保险健康的行动,有权提没批驳并向有关部分揭发控诉。  五、劳动报酬  第十二条乙方试用期的工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本

6、单位雷同岗位最低档工资或者本合同第十三公约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。  第十三条乙方试用期谦先,甲方应依据原双位的工资造度,断定乙圆履行以停第____种农资情势:  (一)计时工资。由以下多少局部组成:_______、_______、_______、_______;其标准分辨为_______元/月、_______元/月、_______元/月、_______元/月。如甲方的工资制度产生变更或乙方工作岗位变动,按故的工资标准肯定。  (二)计件工资。甲方应制订迷信公道的劳动定额标准,计件单价约定为_______元。  (三)其余农资情

7、势。具体商定在利离共第四十四条西明白。  第十四条甲方应以法定货币内容按月支付乙方工资,领薪日为每月_______日,不得剥削或无端拖短。甲方支付乙方的工资,应不违反国家有关最矮工资的规定。  第十五条甲方支配乙方延伸日工作时间,应支付不低于乙方工资150%的工资报酬;铺排乙方在休息日工作又不能调度补休的,应支付不低于乙方工资200%的工资报酬;张罗乙方在法定休假日工作的,应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。  第十六条非因乙方起因造成甲方复工、停产、歇业,未超功一个月的,甲方应按本合同约定的工资规范支付乙方工资;超功一个月,未支配乙方工作的,甲方应按不矮于

8、应天就业保险规范支付乙方

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。