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《社区工作者:2015年社区工作者法律常识模拟题及解析07》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、中公教育·给人改变未来的力量社工交流互动QQ群:242637165(点击即可加群)2015年北京市社区工作者笔试面授辅导简章2015年社区工作者法律常识模拟题及解析07社区工作者:社区工作者公共基础知识的备考中,法律常识也是部分省份社区考试重要的部分,请大家不要忽略哈,中公教育社区工作者考试网为大家搜集整理了部分习题,一定要好好练习哈。更多北京社区工作者考试信息,请点击北京社区工作者考试网。 1.下列说法错误的是:A.甲某盗取其他网游玩家账号下的一批游戏装备,已涉嫌触犯刑法B.乙某在网络游戏中向网游玩家出售虚拟货币,其所得属非法利益C.丙某在某网游上的账号积分被网
2、游公司清零,丙某对此享有诉权D.丁某网游账号内虚似货币丢失,丁某可向法院主张追回虚拟货币2.产品质量法的适用范围包括()。A.生产者B.各种动产C.监督管理机构maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYib
3、intravelneeds.Bus北京人事考试网http://bj.offcn.com/中公教育·给人改变未来的力量D.不动产3.行政诉讼是由何种机关或团体来主持的?()。A.原行政机关B.人民法院C.原行政行为的上级行政机关D.人民检察院4.根据公务员工作职责和提高素质的需要,对公务员应当进行分级分类培训,机关对新录用应当在()。A.录用后三个月内进行初任培训B.录用后半年内进行初任培训C.录用后一个月内进行初任培训D.试用期内进行初任培训5.根据《民事诉讼法》的有关规定,关于撤回上诉的说法正确是()。A.民事上诉人可以任意撤回其上诉,这是其有处分权的表现B.民
4、事上诉人在上诉被人民法院受理后就不能撤回上诉C.民事上诉人只有在人民法院认定其上诉理由不充分时,方可撤回上诉D.民事上诉人可申请撤回上诉,但是否准许,由二审人民法院审查后做出裁定1.答案:B解析:maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andb
5、asicallymeettheYibintravelneeds.Bus北京人事考试网http://bj.offcn.com/中公教育·给人改变未来的力量本题考查法律常识。A项甲某构成盗窃罪,涉嫌触犯刑法。B项乙某向网游玩家出售虚拟货币,是正常的市场交易,其所得利益是合法利益。C项网游公司构成违约,丙某对此享有诉权。D项虚拟货币是一种商品,是法律意义上的物。可以向法院主张。因此,本题选择B项。2.答案:ABC解析:产品质量法的适用范围:从空间上说,该法适用于在中华人民共和国境内从事商品生产、销售活动,包括销售进口商品。从主体上说,该法适用于生产者、销售者、用户和消费
6、者以及监督管理机构。从客体上说,该法适用于各种动产,而不包括不动产。故本题正确答案为ABC。3.答案:B解析:依照《行政法》的相关规定,行政诉讼由人民法院来主持。故选B。4.答案:D解析:国家公务员培训暂行规定公务员分级分类培训包括:(1)、国家公务员培训分为:初任培训、任职培训、专门业务培训和更新知识培训。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(
7、4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus北京人事考试网http://bj.offcn.com/中公教育·给人改变未来的力量(2)、初任培训是指对新录用人员,即经考试录用进入国家行政机关,担任主任科员以下非领导职务人员的培训。初任培训在试用期间进行,时间不少于十天。(3)、任职培训是指对晋升领导职务人员,按照相应职位的要求所进行的培训。任职培训一般在到职前进行,培训时间不少于三十天。经任免机关批准,也可先到职后培训,但必须在
8、到职后一年
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