最新实习就业处半年工作计划

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1、最新实习就业处半年工作计划　　最新实习就业处半年工作计划　　最新实习就业处半年工作计划一　　一、指导思想　　在学校领导下,坚持以“服务为宗旨，就业为导向”的办学思想以国家级重点职业学校建设标准为工作目标，一提高学生专业技能，培养适用新型人才为目的，全面落实学校提高的工作任务，狠抓制度整顿和制度建设，严格实习教学管理，不断改善实习教学条件，狠抓就业质量工作，搞好校企合作。建立长期，稳固的协作关系，为学校“招得进，留得住，送得出”做出贡献。将招生实习就业各项工作推上一个新的台阶。　　二、主要措施　　1.建章建制，规范并严格执行各种规章制度。　

2、　2.严格执行实习大纲，充分利用现有实习场地，结合校外实习工厂搞好实习实训教学　　3.在条件许可情况下，积极对外承揽加工业务，主动创新。　　4.加强学生就业安置和跟踪调查工作，巩固已经建立的校企合作。劳务输出关系，积极开辟新的合作及就业途径。　　5.加强对学生爱岗、敬业、创业教育。示、培养学生就业的创业意识，创新能力，为适应市场要求奠定基础。　　6.积极与安监等部门举办电工、焊工等培训、认证工作。组织好学生的有关考证工作。　　7.组织第七届专业技能大比武。　　8.做好阳光工程及扶贫培训工作。　　三、工作安排　　九月　　1、召开处室管理人员

3、、专业教研组长会议、落实有关制度，做好新制度的执行落实工作。　　2、召开管理人员、专业教师会议，安排布置工作任务。　　3、新生调整编班。　　十月　　1、配合阳光工程，举办电工、焊工等级证，操作证、培训及认证考试。　　2、对本年度就业学生进行跟踪调查。　　3、邀请企业领导来校进行就业指导讲座。　　十一月　　1、为二年级就业班学生举办职业指导系列专题讲座。　　2、组织相关专业校外见习。　　3、实习教学工作督促。　　十二月　　1、各年级各专业的专题实习。　　2、专业技能大比武。　　3、幼师专业职业技能等级考评。　　元月：处室工作全面检查、总结、

4、评比。　　　　最新实习就业处半年工作计划二　　一、本期工作打算　　XX年上期实习就业处在校长室领导具体做好以下几个方面的工作：　　（一）关于专业设置的问题。　　首先在专业设置上应该避免的两个问题，一是为了单纯为了招生的需要随意设置专业。以前，为了招生，认为只要把学生招生什么方法都可以使用，其中包括了叫一个好听专业名字来吸引学生，不管有没有办这个专业的条件和师资，只是揣摸新生及家长的想法，在招生简章上选一个响亮的专业名称再上几句宣传话语就办成了一个新专业，这种方法很不恰当。二是与企业联合办学、特别是与社会办学机构联合开办专业要慎重。三是不能

5、笼统地把考证作为专业办学方向和开设专业课程的依据。　　其次，根据学校现有师资和设备条件，合理规划专业设置，按照《教育部关于〈中等职业学校专业目录（XX年修订）〉的通知》精神，确定专业名称，专业不要开得太多太广，适当收紧专业个数，对于个别半死不活的“鸡肋”专业最好停止招生。大力发展、做大做强有特色、有优势、容易招聘教师、好招生、就业门路广、投资少、见效快的专业，比如：电子、机电专业。还可以结合浯溪工业园区内制鞋业发展势头比较强劲，看能否开办一个与制鞋业有关的专业等。　　（二）关于课程设计的问题。　　在专业设置定型的基础上确定各个专业的课程设

6、计。第一、确定文化课、素质课、专业基础课和专业技能课的比例，合理安排各类课程的学时结构。参照国家教育部职成司或湖南省教育厅职成处编写的各专业《教学与实训大纲》，再根据本校所拥有师资及设备情况具体制订本校的专业教学大纲。第二、根据职业技能培训的需要，把每个专业的专业课程划分若干个功能模块，根据专业的功能模块配置实习室及设备。第三、整合核心专业内容，规范专业课程名称，课程名称不要分得太多太乱太散，尽量把相关的内容归纳到一个课程名称。以项目教学的形式，确定每一门课程的具体内容。　　（三）关于教师的培训问题。　　职业学校的专业教师培训是教学管理的

7、一个根本问题，是关系到学校生存与发展的问题。而每一个专业老师只要从事了这个专业教学工作，意味着要不断的学习更新自身的专业知识。自从学校建校以来，由于历年来招生极不稳定，招生的数量时多时少，有些专业今年可能招五个班，明年可能只能招一个班，有些专业今年有生源，明年又没有生源。再加上专业教师馈乏，大多数专业教师都靠“瓜菜代”的方式来解决，所以，在没有办法的情况下，学校在安排专业教师上课时随意性比较大，对教师提出了不太合理的目标要求，要求每一个专业教师对所在专业的各门课程都能够上课，把专业教师朝一个“万京油”方向培养，有很多教师上专业课基本上自己

8、一边教一边学，做着“炒买炒卖”生意，教师教学根本谈不上专业，能够把所教专业课程的内容比较流利地讲出来就非常不错了。现在学校发展比较稳定，基本形成固定的规模，所以在建议学校在教师培训上按照“确定