企业文化都有哪些实实在在的好处？

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1、企业文化都有哪些实实在在的好处？　　很多企业老板认为,企业文化是肉包子打狗,只见投入不见效益的事。其实不是这样的,关键是如何去做。只要做得好,做得巧妙,企业文化能给自己带来很多利益。企业老板只要记住一点,企业文化就是做做样子的,不要真的当作一回事。找几个文笔好的秀才,刷几条标语,写一本手册,就基本可以了。最多再花点钱搞搞CI/VI,至于兴师动众搞文化建设,简直就是愚蠢,根本没有这个必要。　　企业文化至少有以下实实在在的好处:　　第一,可以用来标榜自己。尽管胸无点墨,腹内草莽,满脑子吃喝玩乐,男欢女爱,但一旦扯上文化,

2、自己就不再是一般的老板了。办公室里要摆上几个大书柜,里面塞满各种大部头的管理书籍,想法弄些名人字画往墙上一挂,案头上布置几件古董赝品,一个儒商形象立即栩栩如生,活灵活现。这样与各种高层次人打交道,心里就不再发怵了,有时还能镇住一些不谙世事的菜鸟。　　第二,可以用来糊弄员工。多唱高调,多说空话,念念不忘使命,责任,感恩,信仰,理想,奉献,借此阻塞员工抱怨不满,免得他们提要求提意见,省却涨工资加薪水的麻烦。编造一些自己创业期间睡公园钻桥洞的感人故事,偶尔当着员工面前吃一回快餐盒饭。自己的以身作则让员工无话可说,精神变物质

3、,画饼充现实。　　第三,可以用来忽悠顾客。配方还是那个配方,工艺还是那道工艺,但只要添加一点文化佐料,白酒就不是普通的白酒,而是文化的白酒,历史的白酒,祖宗上溯到1573年。你不喝,说明你没有文化。喝了,就等于喝墨水。于是白酒变成了琼浆玉液,价格大大上涨,销量直线攀升,利润自然滚滚而来。　　第四,可以用来欺骗社会。一流的企业靠文化,有文化的企业肯定是一流的企业。一流的企业怎么也不会干出投机取巧,弄虚作假,坑害顾客,欺骗社会的事。因此公关路上一路顺风,如鱼得水。申请贷款,申报项目如同过关斩将,春风得意。这种效益也是很可

4、观的。　　第五,可以用来整治异类。有一些员工总是不合心意,看不顺眼,但却没法挑其毛病,找茬寻错。企业文化刚好提供了新的整人工具。反正企业文化解释权归我,怎么说就是我的事。给这些异类分子扣上一顶文化叛逆的帽子,一扣一个准,从来不失手,就是告到老板那里也无可奈何。你可以不服我,但你不能破坏抵制企业文化!　　第六,可以用来当作借口。很多事我也不知道怎么做,但既然我是领导,你是下属,就该你倒霉。我只管分配给你任务,怎么完成那时你的事。完成的好功劳是我领导有方,完成的不好就是你的执行力问题。我赠送你两本书:《没有任何借口》《把

5、信送给加西亚》。好好读一读吧,要有点执行力文化,没有文化的员工是愚蠢的员工。这样当领导真是轻松愉快啊。　　由此可见,企业文化非但不虚,简直就是真金白银的实在。企业老板要是不明白这一点,那就真的有点没文化了。