讲师培训评估工具

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1、培训效果调查问卷调查说明：1.请详细、如实地填写，并按时交到培训组织部门或相关人员处。2.请在您选择的答案前打钩。3.希望您给予真实的回答与批评，这会大大有利于我们工作的改进。培训主题（课程名称）讲师日期一、关于培训课程、教材1.您认为本次课程对您的工作是否有帮助□很大□较大□一般□没有2.您觉得本次课程内容的安排逻辑及层次如何□很好□好□一般□差3.您认为本次课程是否解决了您工作上的实际需要□解决□部分得到解决□没有解决4.参加此次培训，您觉得有哪些受益（可多选）□接触到一些适用的新知识□获得一些可以用在工作上的技巧及技术□帮助我印证了某些观点□帮助我改变自己的工作态度

2、□给了我一个客观认识自己及所从事工作的机会5.您认为本课程的哪些内容需要增加或删减?需增加的内容：需删减的内容：6.列出您对本课程最感兴趣的地方（可列三点）：7.写出本次培训课程的重点内容：8.本次培训课程对您工作上最有帮助的内容：9.对您来说，本次培训课程最不适用的内容：二、关于培训讲师1.您认为培训讲师的专业水平和培训经验如何□优□良□中□差2.培训讲师对教学内容、培训目标的阐述是否具体、明确和完整□优□良□中□差3.您对此次培训的教学方式是否满意□很满意□满意□一般□不满意4.您对培训讲师在培训辅助设备的运用上有何感想□很满意□满意□一般□不满意5.您认为这次培训应

3、采用何种教学方式较为合适（可多选）□普通讲座□小组讨论□讲师演示+学员实际操作□提问+回答□多媒体教学□角色扮演□情景模拟训练□游戏训练三、关于培训组织人员1.您认为此次培训的后勤协助工作做得如何□很好□好□一般□不好2.您认为此次培训的场地符合培训要求吗□符合□不符合（请简单说明理由）3.您认为此次培训的辅助设备、培训资料是否齐全□齐全□不齐全请列举出需要补充的设备、资料：4.您认为培训的餐饮、交通安排如何□很满意□满意□一般□不满意（续）培训主题（课程名称）讲师日期四、其他方面1.将来若有类似的培训，您是否愿意参加□愿意□不愿意□不确定2.您对本次培训课程的整体评价是

4、什么?3.您对本次培训是否还有其他的改善建议?4.您认为还需要组织哪些方面的培训?注：1.该表格可以根据实际情况，选择其中部分内容设计有关特定对象的调查问卷。2.该表格由参加培训的学员填写。培训效果调查表培训课程名称培训讲师参训人员姓名所属部门评估对象关于培训课程内容1．课程的目的和意义是否得到了清楚的阐释□1□2□3□4□52．课程素材是否清晰准确□1□2□3□4□53．课程流程是否清晰明了□1□2□3□4□54．课程的难易程度对您是否合适□1□2□3□4□55．课程教材中包含的实践案例丰富程度如何□1□2□3□4□56．课程是否得到了有效的总结□1□2□3□4□5关于

5、培训讲师7．讲师讲课是否顺畅□1□2□3□4□58．讲课的进程是否合适□1□2□3□4□59．是否留有时间来解答问题□1□2□3□4□510．是否有效说明、解释了问题□1□2□3□4□511．讲话方式是否清晰明了□1□2□3□4□512．是否能有效地安排了时间□1□2□3□4□513．可视化教学工具使用的有效性如何□1□2□3□4□5关于培训场地14．培训会场及座位安排是否恰当□1□2□3□4□515．视听器材（如投影仪）的位置是否合适□1□2□3□4□516．培训会场的噪音和温度是否合适□1□2□3□4□517．请写出培训的三大优点或三大缺点18.请列出您认为培训中应该

6、改进的地方注：5分表示优，4分表示良，3分表示中，2分表示一般，1分表示不合格。培训会务工作评价表前言：为今后更好地改进会务工作，请您根据实情，做出如实评价。同时我们热切希望您提出宝贵的意见/建议，谢谢支持！其中：5分=非常好，4分=很好，3分=一般，2分=较差，1分=差。评估项目分评培训课件编印会务组织住宿用餐服务意识满意度您的建议：注：评价采用5分制（好5分，较好4分，一般3分，较差2分，差1分），此表采用无记名评价。培训讲师工作评估表（范本2）姓名部门现任职务学历入职日期申请日期授课主题授课日期课时评审项目评审要素权重评估等级评分形象力服装仪表5分□优5分□良4分□

7、合格3分□差3分以下行为举止5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下热情度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下自信度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下表达力语音清晰度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下语音逻辑度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下表达丰富度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下应变力异议处理5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下现场控制5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下时间掌控5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下专业力内容适用性10分□优9～10分□良8～9分