山西区2011年应届毕业生实习工作安排方案

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1、关于山西区2011年应届毕业生实习工作安排方案为适应华润水泥山西区业务发展需要，满足各基地公司陆续开工的用人需求。在控股人力资源部的统筹安排下，山西区到省外分别参加了洛阳理工学院、武汉理工大学等高校的校园招聘。之后在山西区的统筹安排下，到太原理工大学、中北大学、山西职业技术学院开展校园招聘活动。经过简历筛选、初试、复试、成绩测算（专业成绩、综合成绩）等综合分析后，最终确定相关录用人员名单。为使2011年应届毕业生能够尽快适应环境，顺利走上工作轨道。福龙水泥人力资源部根据山西区人力资源的总体要求，针对2011年应届毕业生拟定了实习工作方案予以指导。具体安排

2、如下：一、实习流程及步骤（一）实习报到：时间：2011年2月28日地点：山西省华润福龙水泥有限公司人力资源部人数：24人（其中材料专业共15人，工业分析与检验专业1人，人力资源岗2人，行政岗6人）（二）实习前安排时间：2011年2月28日至3月1日20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertif

3、icate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3序号日期时间内容负责人12011年2月28日全天实习生报到舒莉22011年3月1日9：00——11:00企业文化培训何祖超32011年3月1日11:00—12:00介绍见习工作安排何祖超42011年3月1日14：00—16:00安全培训安全部（三）实习工作具体实习工作安排见附件三、实习期考核方案（一）实习期间，通过人力资源部、实习部门做好实习生考勤、见习评价考核表。（二）由部门领岗人以评价表与日常监督相结合的方式对实习生进

4、行考核评价。各部门依据《应届毕业生（岗位适应性）考核表》对实习生进行考核，以部门为单位，于结束某工段实习前3天由工段填报统一报送人力资源部。（三）实习生于结束每工段实习前3日内向工段提交实习感想1份，并报送给人力资源部。四、备注按照《山西华润福龙水泥有限公司培训开发管理制度》，实习期间部门指定师傅（领岗人）对实习员工进行操作规程和技术指导等方面的传帮带培训，培训过程有记录、有考核，领岗人须与实习学生签订师徒培训协议书，协议书须报送给人力资源部备案。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilu

5、cardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3附件：《制造部新员工培训安排表》《质管部新员工培训安排表》《人力、行政岗新员工培训安排表》《应届毕业生（岗位适应性）考核表》山西华润福龙水泥有限公司人力资源部2011年2月25日20currencydeposit,wepr

6、escribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender3