单位人事代理合同

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1、单位人事代理合同　　单位人事代理合同　　代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)　　根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[2002]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：　　一、甲方接受乙方委托，为乙方进行人事代理(被代理人员名册)．　　二、甲方为乙方提供政府人事部门授权的以下人事代理服务项目：　　1、人事政策咨询。向乙方提供国

2、家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；　　2、人事档案管理。按照有关政策规定，管理乙方专业技术人员和管理人员的人事档案，保留原身份，计算工龄、调整档案工资、申报专业技术职称评审、技术等级考核、年度考核、接转党团组织关系、办理因公，因私出国(境)政审及出具以人事档案内容为依据的有关证明材料；　　3、毕业生人事代理。为乙方代办理大、中专毕业生就业报批、档案接转、转正定级等手续，提供毕业生就业政策咨询；　　4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；　　5、组织办理社

3、会保险归缴手续；　　6、协调人事、人才流动争议．受人才流动争议仲裁机构的委托，受理人事、人才流动争议申请，进行调查、取证，根据有关规定进行调解或提交仲裁；　　7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；　　8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；　　9、代办理与人事管理有关的其他事项．　　三、甲方义务：　　1、以党和国家人事人才工作方针政策的有关规定为依据，认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作；　　2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；　　3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便；　

4、　四、乙方义务：　　1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；　　2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；　　3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；　　五、人事代理的工作程序　　1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．　　2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况．　　3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书．　　4、甲方按合同履行职责，承办代理

5、业务。　　六、人事代理的有关费用　　1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。　　2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。　　3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。　　七、其他事项：　　1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至年月日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。　　2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币元(共计人民币元)。　　3、人事

6、委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。　　4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。　　八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。　　九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行．　　十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。　　甲方：乙方：　　(签章)(签章)　　负责

7、人：负责人：　　签订日期：签订日期：　　详细地址：详细地址：　　联系电话：联系电话：　　邮政编码：邮政编码：　　经办人：经办人：　　委托人事代理单位人员名册(表)　　　　序　　号姓名毕业学校　　和专业现存档处进单位时间备注