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时间:2018-08-27
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1、海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务【海归招聘会】群面大魔王一定知道的群面题目分类群面是校园招聘的先锋战场,少至五六人,多至十几人,为了共同的求职目标而拼杀。今天小行从考题的角度出发,带小伙伴们一起来看看群面题目类型及代表案例。一点套路,一些实战,你的才华加在一起,你就是群面大魔王~!类型一排序题群面中最常见的题目类型。这类题目考查的是在分析排序过程中的逻辑思考方式,以及在小组讨论和总结时,沟通表达的能力。并无正确答案。案例一:海上救援问题现在发生海难,一游艇上有八名游客等待救援,但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏,不停漏水。寒冷的冬
2、天,刺骨的海水。游客情况:1.将军,男,69岁,身经百战;2.外科医生,女,41岁,医术高明,医德高尚;3.大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;4.大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;5.运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;6.经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈;7.小学校长,53岁,男,劳动模范,五一奖章获得者;8.中学教师,女,47岁,桃李满天下,教学经验丰富。请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。要求:3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,1分钟总结陈词点评:典型排序题目,难度中等,在分析问题的时候尽量能够梳理和表达出分析准则、言之有
3、理,非常适合新手练习。案例二:酒店管理问题你被调到某旅游饭店当总经理,上任后发现2007年第四季度没有完成上级下达的利润指标,其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题,它们是:①食堂伙食差、职工意见大,餐饮部饮食缺乏特色,服务又不好,对外宾缺乏吸引力,造成外宾到其他饭店就餐;②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余,人事安排无专人负责,不能调动职工积极性;③客房、餐厅服务人员不懂外语,接待国外旅游者靠翻译;④服务效率低,客房挂出“尽快打扫”门牌后,仍不能及时把房间整理干净,旅游外宾意见很大,纷纷投宿其他饭店;⑤商品进货不当,造成有的商品脱销,有的商品积压;⑥总服务台不能把市场信息、客房销
4、售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门;⑦旅游旺季不敢超额订房,生怕发生纠纷而影响饭店声誉;⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象,而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况;⑨仓库管理混乱,吃大锅饭,物资堆放不规则,失窃严重;⑩任人唯亲,有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。请问:上述10项因素中,哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因(只准列举三项)?请陈述你的理由。要求:3分钟阅题时间,1分钟自我观点陈述,15分钟小组讨论,2分钟总结陈词HightideagainstCCPbloodyanTomb,Comm
5、unistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed海归求职网(www.haiguiqiuzhi.com)-专注留学生海归求职培训辅导服务点评:
6、由经典排序问题演变,多选题目,难度提升。需要在选项不同维度中,根据自己的思考分析进行明确归纳,在讨论中容易因为理解不一致而导致意见不同,需要特别注意观点统一过程。类型二辩论题辩论题目并不是常见的群面题目,但是对面试者的综合素质要求较高,不仅要对自己的立场进行说明,还要阐释对方立场的不同。而且因为形势相对自由,需要面试者把握好自己的发言时间,反应敏捷、表达良好、心理素质过硬。案例一:细节还是战略有人说细节决定。也有说战略决定成败。请问:你同意上述哪个观点?并陈述你的理由。答题要求:1、主考官提出问题后,第一名考生可用2分钟时间思考,可拟写提纲。2、每位考生按抽签顺序每人限2分钟依次发言阐明自己的
7、基本观点。3、依次发言结束后,考生间可进行自由辩论;在辩论过程中考生可更改自己的原始观点,但对新观点必须明确说明。4、辩论结束后,考生将拟写的发言提纲及草稿纸交给考务人员,考生退场。点评:典型辩论类问题,难度适中。对于论点的证明主要靠平日的积累和临场的表达,站队后不要轻易动摇,三段论式的经典议论文写法和对对手的尊重都是体现自己特质的方式。案例二:运营商是否是垄断企业中国电信业是垄断行业么?关键词(
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