资源描述：
《2015年七一知识竞赛题》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2015年七一知识竞赛参考题一、《党政领导干部选拔任用工作条例》知识（20题）1、提任县处级领导职务的应当具有多少年以上工龄？多少年以上基层工作经历？答：五年以上工龄，两年以上基层工作经历。2、提任县处级以上领导职务的,一般应当具有在下一级多少个以上职位任职的经历？答：两个以。3、提任县处级以上领导职务,由副职提任正职的,应当在副职岗位工作两年以上,由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作多少年以上？答：三年以上。4、党的县(旗)、自治县、不设区的市和市辖区的委员会委员和候补委员必须有多少年以上的
2、党龄？答：三年以上。5、选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐,推荐结果在多少年内有效？答：一年以上。6、党委(党组)讨论决定干部任免事项,必须有多少以上成员到会,并保证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分发表意见？答：三分之二以上。7、确定考察对象,应当根据什么确定？constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL/T5210.8-2009);1.9thequalit
3、ycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations答：应当根据工作需要和干部德才条件,将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑确定。8、党委向政府提名由政府任命的
4、政府工作部门和机构领导成员人选,在党委讨论决定后,应该由那个部门任命？答：应该由政府任命。9、选拔任用参照公务员法管理的县级以上党委和政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体及其内设机构的领导成员,应该参照什么执行？答：应该参照《党政领导干部选拔任用工作条例》执行。10、新修订的《干部任用条例》中推进干部队伍建设的“四化”方针指的是什么？答：革命化、年轻化、知识化、专业化。11、新修订的《干部任用条例》明确了好干部标准是什么？答：信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。12、《党政领导干部
5、选拔任用工作条例》是根据什么制定的？答：《中国共产党章程》和有关法律法规。13、选拔任用党政领导干部的基本流程是什么？答：动议→民主推荐→考察→讨论决定→任职14、经历单一或者缺少什么的年轻干部,应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作？答：基层工作经历。15、按照有关规定,对干部选拔任用工作进行监督检查的机构是什么？constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalEdition)(DL/T5210.2-2009~DL
6、/T5210.8-2009);1.9thequalitycheckoutandevaluationofelectricequipmentinstallationengineeringcode(DL/T5161.1-2002~5161.17-2002);1.10thenormsofconstructionsupervision,theelectricpowerconstructionsupervisionregulations答：纪检监察机关、巡视机构。16、干部选拔任用存在那“四唯”问题？答：唯票问题、唯
7、分问题、唯GDP问题、唯年龄问题。17、按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部职责，什么部门负责《党政领导干部选拔任用工作条例》的组织实施？答：党委(党组)及其组织(人事)部门。18、党政领导干部辞去公职后多少年内,不得到原任职务管辖的地区和业务范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职,不得从事或者代理原工作业务直接相关的经商、办企业活动？答：三年内。19、党政领导干部因执行《干部任用条例》不力,造成用人严重失察、失误,影响恶劣,负主要领导责任的,应当给予什么处理？答：引咎辞职。20、对无正当理由
8、拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以什么方式处理？答：免职或者降职使用。二、社会主义核心价值观、依法治国等综合知识（30题）1、社会主义核心价值体系的精髓是什么？答：以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。2、社会主义核心价值观“三位一体”的科学内涵包括哪些方面？constructionqualityacceptanceandassessmentRegulation(ProfessionalE
