成都新都西桥医院医院员工手册

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1、成都新都西桥医院院员工手册第一章医院简介我院是一所以社会公益性为发展方向的民营医院,高标准医疗服务为起点，集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性医疗机构。是中国空军452医院协作单位，医院设有急诊科、内一科、内二科、外一科、外二科、耳鼻咽喉科、神经外科、妇科、儿科、内腔镜科、中医科、中西医结合科、门诊部、皮肤科(门诊)、手术麻醉科、康复理疗、放射科、心电超声科、检验科、消毒供应室等二十余个综合科室，为广大患者提供了轻松、方便的医疗环境。医院现有美国进口GE-VolusonE8超高端顶级四维彩超，韩国进口SA—8000LIVE四维

2、彩超、SK—2135超声诊断仪、日本进口螺旋CT、数字化DR、CRX射线拍片机、C型臂、红外热像诊断仪—RCT、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、血流变分析仪、精子质量分析仪、数码阴道镜、臭氧多功能冲洗治疗仪、电脑肛肠检查治疗系统、DL-C-BII超短波电疗机、DL-CII五官超短波电疗仪,DL-C-M脉冲超短波电疗机，K-20型内热式针灸治疗仪、高压消毒水气枪、环氧乙烷灭菌柜、射频控温热凝器R-2000B、薰蒸治疗机、体外短波治疗系统、全电脑He—Ne激光血管内治疗仪、微波多功能治疗仪、全自动牵引床等40余台套大型诊断治疗

3、设备，为不同疾病患者诊断治疗提供了可靠保障。医院以此为契机，以先进设备、尖端技术、一流服务、低廉价格全心全意为患者服务，与成都军区总医院、空军452总医院等医院协作。真正打造老百姓放心医院。塑健康丰碑，创生命辉煌！医院宗旨：“律己精医，养德至善，励志图强，勤奋上进”。第二章员工招聘员工招聘既是医院的现实需要，也是医院发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍，是医院发展的基础和保证。在人员招聘过程中，我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔。（一）个人资料1．加入医院时，员工须向人力资源科theprovisionsofel

4、ectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic13提

5、供身份证、学历证明（大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书）、医师（护土）执业证书、职称资格证书的原件和复印件，以及近期体检报告和2寸免冠近照4张，并亲笔填报准确的个人资料（附件1）。2、医院提倡正直诚实，并保留审查员工所提供个人资料真实性的权利，如有虚假，将立即被终止试用或解除聘用合同。（二）报到程序1、接到录用通知后，应在指定日期到人力资源科报到，填写员工报到有关登记表，人力资源科会组织您参加培训，届时您能对医院有一个系统的了解。如因故不能按期前往，应与有关人员取得联系，另行确定报到日期。报到程序包括：（1）办理报到登记手续，录入考勤信

6、息，学习员工手册等。（2）人力资源科将持《员工入职通知》安排您与试用部门负责人见面，接受工作安排，并介绍同事与您认识。（3）您的部门负责人会给您安排好办公（工作）地点，及时带您领取办公用品、工作器械和工作制服。如您有其它需求，可直接向本部门负责人申请。（三）试用与转正试用期间，我们将对您的工作态度、工作能力、工作业绩进行全面、系统、公正的考核，您在试用期的表现将直接影响到您是否被正式聘用。1、试用期3个月。试用期领取基本工资,无生活补助及福利待遇。试用期结束填写《劳动合动书》，相应主管领导审核批准后，报人力资源科备案。2、如在试用期内请假，

7、员工的转正时间将会被顺延；若请假超过3天，则作自动离职处理。3、试用期内，如您确属不能胜任岗位或经调查有不法情况者，医院有权予以辞退。第三章医院员工的义务1、服从医院领导、维护医院利益。2、完成本职工作和上级交办任务。3、遵守职业纪律、保守医院秘密。4、宣传医院文化、塑造医院形象。5、勤奋学习、更新观念、创新工作。6、忠诚于医院、拼搏奉献的义务。7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务，每个员工要无条件的服从医院发出的指令，全力以赴的完成任务。第四章医院员工行为规范theprovisionsofelectricpowerconstru

8、ctionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,th