工作分析表-叉车司机

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1、叉车司机工作分析表表一：从事岗位名字叉车司机有无兼职无我的上级岗位名字叉车班长我的部门名字北京运营部下级的岗位无岗位任职资格要求u年龄：20-45岁u性别：男女不限u任职要求：1、有叉车证，两年以上的叉车工作经验；2、懂得基本的叉车维护；3、工作认真、责任心强、有上进心；4、户籍不限；5、熟悉5S；6、服从领导安排，且能适应加班；7、熟悉仓库内叉车作业；8、有经验者优先考虑表二：重要性具体工作标准量化占用时间%1安全无人员伤害；无器具设备损坏；无货物损坏；遵守“叉车四禁”20%2卸车标准安全将货物叉取至放置区；无缝对接人工卸货10%3上架标准能按质按量完

2、成每天上架任务；对货架内物品安全整齐负责；上架准确率100%15%4备货标准能按质按量完成每天备货任务；备货准确率100%25%5相互配合小组内能团结有效完成工作；能主动协助其他小组完成工作。10%6异常汇报出现异常，5分钟内汇报。10%75S本操作区域无纸屑、杂物、灰尘；本操作区物品、材料摆放整齐；当天下班前必须进行本区域5S；叉车保养、保洁。10%otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen

3、,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretar

4、yandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand叉车司机考核评分表（6月度）考核期间：年月姓名岗位叉车司机任务绩效序号考核项目权重指标要求评分等级得分自评上级结果1安全20%无人员伤害；无器具设备损坏；无货物损坏；遵守“叉车四禁”人员伤亡，得0分；符合4点，得20分；其他符合2项，得15分；符合1项，得5分。2卸车标准10%安全将货物叉取至放置区；无缝对接人工卸货符合指标得10分；只保障安全得5分；其他得0分。3上架标准15%能按质按量完成每天上架任务；对货架内物品安全整齐负责；上架准

5、确率100%符合指标，得15分；一项不符合扣5分，依次类推。。4备货标准25%能按质按量完成每天备货任务；备货准确率100%符合指标，得25分；未在时间内完成任务，得10分；两项均不符合，得0分。5相互配合10%小组内能团结有效完成工作；能主动协助其他小组完成工作。遵循4321原则，每人总分10分，科班长：组员：他组：个人评分比为4:3:2:1，组内前5名10分，中间5分，最后1名0分。6异常汇报10%出现异常，5分钟内汇报。自身异常5分钟汇报，且主动汇报他人异常，10分；5分钟内汇报自身异常，5分；自身异常未汇报，0分。75S10%本操作区域无纸屑、杂

6、物、灰尘；本操作区物品、材料摆放整齐；当天下班前必须进行本区域5S；叉车保养、保洁。符合指标，10分；符合2项，5分；2项及以上不符合，0分。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialC

7、ommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand加权合计行为考核序号行为指标权重指标说明考核评分自评上级结果1承担责任25%1级：承认结果，而

8、不是强调愿望2级：承担责任，不推卸，不指责3级：着手解决问题，减少业务流程4级：