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时间:2018-08-27
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1、重庆市企业劳动保障守法诚信等级评价管理试行办法渝劳社办发〔2006〕241号第一条 为全面贯彻实施劳动保障法律法规,增强企业守法诚信的社会责任感,维护企业和职工双方的合法权益,根据《劳动法》、《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规和《劳动和社会保障部办公厅关于推行企业劳动保障诚信制度的指导意见》、《重庆市社会信用体系建设方案》,制定本办法。第二条 本办法适用于本市行政区域内依法成立一年以上,且生产经营活动处于正常状态的各类企业。第三条 企业劳动保障守法诚信等级评价,是劳动保障行政部门对依法征集的企业劳动保障守法诚信信息进行综合评价,根据国家规定的劳动保障基本标准
2、和相关要求,将企业认定为不同的劳动保障守法诚信等级,并实行分类监管。第四条 市劳动保障行政部门负责全市企业劳动保障守法诚信制度建设和等级评价工作的综合管理,各区县(自治县、市)劳动保障行政部门负责本级劳动保障监察管辖范围内企业劳动保障守法诚信等级评价工作;各级劳动保障监察机构负责企业劳动保障守法诚信等级评价的具体业务工作。第五条 劳动保障守法诚信等级评价每年度进行一次,遵循公开、公平、公正的原则,执行统一的标准和程序。第六条 各级劳动保障监察机构要通过年度书面审查、实地检查、数据核对、公开征信等方式采集企业遵守劳动保障法律法规的真实信息,逐步建立健全企业劳动保障
3、守法诚信档案和企业劳动保障守法诚信信息数据库。第七条 maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus企业劳动保障守法诚信等级评价的内容: (一)制定内部劳动保障管理规章
4、制度的情况; (二)遵守招收职工和禁止使用童工规定的情况; (三)遵守劳动合同规定的情况; (四)遵守工资支付和最低工资规定的情况; (五)遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (六)遵守工作时间和休息休假规定的情况; (七)遵守职业培训和职业资格证书规定的情况; (八)参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况; (九)工会组织建立和开展活动的情况; (十)建立平等协商机制和订立集体合同的情况; (十一)遵守劳动保障法律法规规定的其他情况。第八条 maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,m
5、anagementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus企业劳动保障守法诚信等级分为劳动保障守法诚信示范企业、合格企业、基本合格企业和不合格企业四级。具体评定标准如下: (一)模范执行劳动保障法律、法规、规章规定,连续两年被评为劳动保障守法诚信合格企业,并同时具备以下
6、条件的,可以申报评定为劳动保障守法诚信示范企业。 1.劳动合同签订率达100%; 2.各项社会保险参保率达100%; 3.技术工种从业人员持证上岗率达90%以上; 4.已建立平等协商机制或依法签订集体合同。 (二)严格执行劳动保障法律、法规、规章规定,通过企业劳动保障年度书面审查,对劳动保障守法诚信内容进行评价,同时具备下列条件的,评定为劳动保障守法诚信合格企业。 1.劳动合同签订率达90%以上; 2.各项社会保险参保率达90%以上; 3.无瞒报参保人员社会保险缴费工资总额或欠缴社会保险费的行为; 4.无拖欠、克扣职工工资或低于最低工资标准发放
7、职工工资的行为; 5.无招收、使用童工的行为; 6.无违反工时制度相关规定的行为; 7.无劳动争议败诉案件; 8.无经劳动保障部门查处的劳动保障违法行为; 9.无因劳动关系事项引发的群体上访或突发事件; 10.依法成立工会组织,支持工会履行职责、开展活动。 (三)基本执行劳动保障法律、法规、规章规定,通过企业劳动保障年度书面审查,对劳动保障守法诚信内容进行评价,违反劳动保障法律法规行为不超过2项,并符合下列条件的,评定为劳动保障守法诚信基本合格企业。 1.劳动合同签订率在80%以上; 2.各项社会保险参保率在80%以上; 3.瞒报社会保险缴费
8、工资总额或欠缴社会保险费
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