温州市鼓励引进海外工程师暂行办法

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1、中共温州市委办公室温州市人民政府办公室关于转发市委人才工作领导小组《温州市引进国（境）外专家智力资助暂行办法》、《温州市鼓励引进“海外工程师”暂行办法》的通知温委办发（2012）142号各县（市、区）委、人民政府，市直属各单位：市委人才工作领导小组《温州市引进国（境）外专家智力资助暂行办法》、《温州市鼓励引进“海外工程师”暂行办法》已经市委、市政府领导同意，现转发给你们，请认真组织实施。　　中共温州市委办公室温州市人民政府办公室　　2012年10月26日温州市鼓励引进“海外工程师”暂行办法　　引进“

2、海外工程师”是我市海外引才的重要组成部分。大力引进技术熟练、技艺高超的“海外工程师”，对于推进核心技术开发、关键工艺研发和新产品设计制造，提升企业自主创新能力和综合竞争力，加快我市产业转型升级和实体经济发展，具有十分重要的意义。为鼓励企业引进急需的“海外工程师”，更好服务我市经济转型发展，结合我市实际，特制定本办法。　　一、引进对象ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspart

3、ycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember—3—　　本办法鼓励引进的“海外工程师”，应同时具备以下条件：　　1．须在国（境）外相关企业（机构）担任过工程、技术、研发、设计主管以上职务的外籍或非外籍在国外工作5年以上的工程技术人员；　　

4、2．须受聘于温州本地中资企业、中资股份占51%以上的中外合资企业及其开办的研发机构，在温州工作并从事研发、设计、技术、制造等工作，或担任中层以上管理职位；　　3．从事的专业方向符合温州产业发展导向，能产生较好的经济效益和社会效益；　　4．本人聘用年薪须在30万元以上，聘用时间不少于2年（其中特殊人才不少于1年）。　　5．须全职在温工作，每年工作时间不少于6个月。　　二、政策待遇　　鼓励引进“海外工程师”应遵循“政府引导、企业主体”的原则，在充分调动用人单位积极性的基础上，由市、县（市、区）财政分别给

5、予一定的扶持和奖励。　　1．根据用人单位聘请“海外工程师”所支付的薪酬，年薪酬分30（含）－50万元、50（含）－70万元、70（含）－100万元、100万元及以上等4个区间，分别按每人10万元、15万元、20万元、30万元的标准，给予用人单位一次性资助。聘请“海外工程师”时间较长的，可视情再给予资助。资助经费财政分担机制参照市“580海外精英引进计划”落实。　　2．鼓励引进的“海外工程师”申报国家、省“千人计划”和温州市“580海外精英引进计划”，对入选者授予“温州市特聘专家”称号，按《温州市“5

6、80海外精英引进计划”实施办法》（温委办发〔2011〕22号）规定给予人才专项奖励，享受相应的工作条件和特定的生活待遇。享受专项奖励的人员不再享受薪酬资助政策。　　3．对作出突出贡献的外籍“海外工程师”，经用人单位推荐优先参评市“雁荡友谊奖”，重点推荐参评省“西湖友谊奖”和“国家友谊奖”，入选者给予一定的物质奖励。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefull

7、y".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember—3—　　4．对积极引进“海外工程师”并取得显著成绩的用人单位，优先推荐参评国家、省和市引智成果示范（推广）基地（单位）。对入选单位，分别给予一次性8万元、5万元和3万元的奖励。　　三、申报程序　　引进“海外工

8、程师”年薪资助资金发放，须按照以下程序进行：　　1．材料申报。由用人单位如实填写《引进“海外工程师”资助申报表》（可从温州海外人才网下载），在规定的时间内向所在县（市、区）人力资源和社会保障局申报，市属企业直接向市人力资源和社会保障局申报。　　2．初步审核。由受理部门会同县（市、区）委组织部对申报对象的身份、资格条件、任职、薪酬等情况进行初步调查、审核，并汇总上报市人力资源和社会保障局。　　3．评审立项。每年年底前，由市委人才工作领导小组办公室牵头会同市人力社保局、市