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1、otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwes
2、tOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,MinistersandIV中南民族大学软件课程设计报告电信学院2010级通信专业题目工资管理系统学生胡捡妃学号10071282指导教师马楠132013年5月19日工资管理系统摘要：随着经济的发展，企业正向着
3、大型化、规模化发展，而对于大中型企业，员工、职称等跟工资管理有关的信息随之急剧增加。在这种情况下单靠人工来处理员工的工资不但显得力不从心，而且极容易出错。如何设计一个小型企业工资的数据库管理系统，由计算机代替人工执行一系列诸如新员工注册，工资查询，员工信息查询等。这样就使办公人员可以轻松快捷地完成工资管理的任务。关键字：MFC；工资管理系统；数据库；VC6.0++1引言1课程设计背景计算机的日益普及和网络的发展,数据库的应用范围越来越广,数据库应用的功能也越来越强,因此编写管理信息系统应用程序也显得尤为重要,在强调管理,强调信息
4、的现代社会中它变得越来越普及。工资管理是任何企事业单位都需要进行的一项工作,因此,开发制作工资管理系统具有较大的社会现实意义,同时工资管理系统是一切应用系统的典范,它具有一切应用系统的特征,系统结构与现实生活紧密结合,具体直观,具有典范的数据库系统的特性。工资管理系统主要用于企业内部员工的档案、工资、考勤、评价的管理,便于公司领导掌握人员的动向,及时调整人才的分配,同时也减少了手工操作带来的一些繁琐与不便,使员工情况的记录和统计变得十分简单。这些优点可以极大的提高企业对人事管理的效率.因此,工资管理系统是企事业信息化、智能化、科
5、学化和正规化不可缺少的管理软件。2本课题要达到的设计目标工资管理系统系是为了更好的实现工资各种信息的管理以及各种信息的安全性管理。本系统主要对查看员工的各种工资信息需求所设计的，可以很好的管理数据。本系统的主要功能由以下几个部分组成：经过调研及分析，工资管理信息系统主要完成以下功能：1、登录到公司的员工信息系统。2、如果没有用户名，则需要注册，并可以保存到数据库中。3.员工信息的管理:包括员工基本信息：姓名、工号、性别、部门、工资、工资水平等。4.月份工资的管理：包括计算某月某员工的工资情况（应发，实发）和查询某月所有员工的工资
6、信息。2设计依据及框图2.1设计平台VisualC++6.0由Microsoft开发,它不仅是一个C++编译器，而且是一个基于Windows操作系统的可视化集成开发环境（integrateddevelopmentenvironment，IDE）。VisualC++6.013由许多组件组成，包括编辑器、调试器以及程序向导AppWizard、类向导ClassWizard等开发工具。这些组件通过一个名为DeveloperStudio的组件集成为和谐的开发环境。Microsoft的主力软件产品。VisualC++是一个功能强大的可视化软
7、件开发工具。自1993年Microsoft公司推出VisualC++1.0后，随着其新版本的不断问世，VisualC++已成为专业程序员进行软件开发的首选工具。虽然微软公司推出了VisualC++.NET(VisualC++7.0)，但它的应用的很大的局限性，只适用于Windows2000,WindowsXP和WindowsNT4.0。所以实际中，更多的是以VisualC++6.0为平台。VisualC++6.0以拥有“语法高亮”，自动编译功能以及高级除错功能而著称。比如，它允许用户进行远程调试，单步执行等。还有允许用户在调试期
8、间重新编译被修改的代码，而不必重新启动正在调试的程序。其编译及创建预编译头文件(stdafx.h)、最小重建功能及累加连结(link)著称。这些特征明显缩短程序编辑、编译及连结的时间花费，在大型软件计划上尤其显著。2.1设计思想尽量利用企业现有的软硬件环境，采用
