构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究

构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究

ID:17065808

大小:42.00 KB

页数:3页

时间:2018-08-27

构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究_第1页
构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究_第2页
构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究_第3页
资源描述:

《构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库

1、构建和谐企业论文-基于生命周期的和谐现代企业研究  摘要:构建和谐社会是全社会共同的责任,社会责任是构建和谐社会的重要条件,是维系社会公平正义和良好秩序的道德基础。在企业生命周期理论基础上,指出了企业利益相关者与构建和谐企业之间的关系,探讨了在企业生命周期的不同阶段构建和谐企业的主要措施。  关键词:和谐社会;现代企业;企业生命周期;企业利益相关者   1企业的社会责任  传统企业以企业利润最大化、进而最大化股东利润为企业的惟一目标,主张企业法律制度的构造应紧紧围绕该目标而展开。这种“股东利益最

2、大化”引起了企业的一系列社会问题:周期性经济危机、大量工人失业、环境极度被破坏等。为了企业健康有序的发展,企业社会责任的倡导者则认为:利润最大化仅仅是企业目标之一,除此之外,企业应以维护和提升社会公益为其目标,企业法律制度须在企业的利润目标和公益目标两个维度之间维持平衡。  在市场经济的今天,“社会是企业的依托,企业是社会的细胞”。企业应承担的社会责任,实际上取决于与企业有着密切关系的企业利益相关者。企业的社会责任实际上也就是对这些不同的利益相关者承担责任,尽可能地满足各种利益相关者的愿望和要求。

3、企业的利益相关者一般包含:投资者、消费者、企业员工、债权人、政府、社会及环境等。因此,企业应承担的社会责任主要有如下六种:①对投资者的社会责任;②对消费者的社会责任;③对企业职工的社会责任;④对债权人的社会责任;⑤对政府的社会责任;⑥对社会和环境的社会责任。一个企业要和谐发展,首先应处理好利益相关者的利益均衡,企业在对股东和债权人利益负责的同时,承担起对员工、消费者、社区和环境等的社会责任,注重企业的经济绩效、生态绩效、社会绩效三方面的和谐统一。  2企业生命周期理论的典型模型  企业生命周期理

4、论是近年来国际上流行的一种管理理论,该理论强调:企业既是一个社会经济组织,同时也是一个生命有机体,企业的孕育、成长、成熟、衰退、消亡过程是一个周期性过程。企业生命周期既是企业发展演化的客观规律,也是企业发展变革的生命线。企业生命周期理论一经提出,便受到研究者的青睐,成为生物学、心理动力学、经济学与管理学等多学科的研究热点之一,形成了多个分支,其中最有影响的主要有四个方面:仿生-进化论、归因论、对策论和阶段论。  仿生-进化论从生物学的角度来探讨企业的生命周期,把企业当作一个生命体来看待,把企业生命

5、周期理解为企业从诞生到死亡的过程。企业生命周期归因论,采用系统的观点,把企业看成是一个系统,其兴衰不是单一因素造成的,而是系统内外各种因素共同作用的结果,试图通过揭示决定企业生命周期的具体因素,来找出改善和延长生命周期的方法。对策论依据企业生命体各阶段不同的特征、问题和影响因素,选择解决问题的方法和战略。企业生命周期阶段论把企业的成长和发展视为一个具有若干连续阶段过程。将研究的重点放在这种过程中的各个阶段的特征。企业生命周期理论中,阶段论影响最大,吸引了大量学者的注意力。目前较有代表性的企业生命周期

6、阶段模型是美国学者爱迪思(Adizes)提出的模型Ⅰ(如图1)、我国学者陈佳贵等人提出的模型Ⅱ(如图2)和李业提出的模型Ⅲ(如图3)。  美国学者爱迪思(Adizes)提出的模型Ⅰ将企业生命周期分为成长阶段和老化阶段,形象地描述了企业整个生命周期的形态变化,并将各个具体阶段分为孕育期、婴儿期、学步期、青春期、盛年期、稳定期、贵族期、官僚期和死亡期。  我国学者陈佳贵提出的生命周期模型Ⅱ20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qiluca

7、rdaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender中,用企业规模作为纵坐标,分为大中型企业和小型企业两种情况,认为企业生命周期是指企业从诞生到衰亡的整个过程,并依次将企业的生命周期划分为孕育期、求生存期、高速发展期、成熟期

8、、衰退期和蜕变期。图2描述了企业的三种成长类型:欠发育型(类型A)、正常发育期(类型B)、超前发育型(类型C)。其中,欠发育型是指企业在建立时是一个小企业,经过多年的成长与发展,虽然其素质可能提高了,实力也可能增强了,但是在它们生命的整个延续过程中,始终没有成长为大中型企业。正常发育型指小型企业经过一段时间的成长,实力增加了,进而成长为一个大中型企业的过程。而超常发育型是指企业诞生时就是大中型企业,成长的起点高,实力强。  李业对模型Ⅰ和Ⅱ分析后指出:模型Ⅰ没有纵坐

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。