跨越发展 党建先行

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1、跨越发展党建先行——梧桐湖新区党建工作汇报梧桐湖新区位于鄂州市西部梧桐湖畔,东接百里长港,南临梁子湖,西连武汉东湖高新技术产业区,北靠湖北红莲湖旅游度假区。新区规划面积44.2平方公里,新区涵盖大垅、鮓洲、六十、月山四个行政村,现有56个村民小组,28个自然湾,人口1.3万。设1个党工委,4个党支部,有党员486名。作为省级生态示范区,梧桐湖新区党工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,按照科学发展观的要求,把“五个好”作为党建工作的重中之重,通过“优化能力强班子,突出重点抓经济,创新载体为群众,固本强基促发展”的优先工作思路

2、,新区党工委在梧桐湖新区跨越发展中发挥了基层战斗堡垒作用。一、优化能力强班子(一)抓组织。党工委严格执行集体领导与个人分工负责相结合制度。在民主集中的基础上,对重大问题做到“有主见不主观,能果断不武断”,充分调动班子成员的能动性和积极性。班子成员能做到“谁分管谁负责,谁汇报谁负责”,形成了“思想同心、目标同向、步伐同调”的工作局面。同时党工委狠抓党风廉政建设和工作作风建设,完善制订了各项规章制度,从源头上预防腐败现象的发生。(二)抓学习。以“迎创”、“学创”ofwork,relationships,needandpossibility,pu

3、tqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5活动为契机,党工委制订了《党员干部培训方案》,采取脱产培训、挂职锻炼、轮岗交流等形式,定期组织干部进行学习培训,努力提高管委会和社区(村)两级领导

4、班子成员的综合素质,更好地适应新区经济社会的发展需要。(三)抓培养。新区在优化基层单位领导班子结构的同时注重梯队建设,把年青有为、德才兼备、真心实意为群众服务的干部作为后备干部,严格进行培养、选拔、推荐和任用。新区推荐“第一书记”驻村工作,在各社区(村)配备2—3名后备干部作为“两委”班子成员的接班人。(四)抓机制。新区管委会和社区(村)班子成员研究工作、沟通思想、交流情况、协调问题成为一种制度,使工作始终保持一种和谐有序的状态。重大问题实行民主集中制,始终坚持集体讨论决策,实现决策的科学化、民主化。建立健全了干部实绩考核机制,按照“日记载

5、、月示评、年考核”的方式建立干部实绩档案,定期对管委会干部和社区(村)“两委”成员的“德、能、勤、绩、廉”进行民主测评。同时,完善管委会和社区(村)两级的政务和党务公开,健全了社区(村)财务公开制度和管委会、社区(村)两级财务审计监督制度,确保各级领导班子带好头、执好政。二、突出重点抓经济上半年年来,我们坚持以“科学发展、跨越发展”为理念,以“创建全省绿色示范区”为主线,加快推进“两区一城”(打造“两型”社会综改区核心展示区、大梁子湖生态旅游示范区的启动区、国际一流滨湖生态城)建设,具体举措是“六个一手抓”:(一)一手抓基础设施配套,一手抓

6、重点项目建设。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5截止目前,新城规划主次干道累计达100公里,目前

7、已经贯通25公里,今年新增7公里。逸升大道、高新路、环湖路、府前湖路等“四条新路”相继开工,已完成87%路基土石方任务,“三纵三横”骨架道路网络初步形成。新城水系整治工程已被列入省级重点项目,湖区、河流整治工程全面开工,以新城小港为纽带的“三纵三横”水系将贯穿全城;综合管网已经启动,其中雨污管网今年计划43公里,已完成29公里。投资3500万元,从樊口铺设一条全长17公里、管径600㎜的自来水管网至新区接口处,彻底解决了新区供水难题。110KV变电站、天然气等市政配套设施建设全面铺开,2013年完成基础设施建设90%以上工作任务。新区还积极

8、在项目建设上求突破,充分借助碧桂园集团与联投集团的战略合作伙伴优势,促进碧桂园假日半岛的建设,目前商业街主体结构已经封顶;同时,发挥联投集团企业使命,帮助东湖高新信息技术产业基地

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