退管科2011年工作总结和今后工作安排

退管科2011年工作总结和今后工作安排

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1、退管中心2011年工作总结和今后工作安排2011年xx煤矿退管中心,紧紧围绕并贯彻落实社保局、矿党委和矿的统一安排部署,结合退管工作实际,以稳定工作为核心,按照“毛泽东思想、邓小平理论”、“党的十七大”和胡锦涛同志“七一”讲话精神为指导。努力实践科学发展观,全面完成了上级下达的各项工作任务和年初制定的工作目标。在管理水平、工作质量、服务态度、办事效率等方面较往年相比有了明显提高。特别是在矿党委、矿领导和社保局领导和业务科室的关心指导和大力支持下,通过积极为退休、退职人员、工伤、退养、公残职工、公私亡职工遗属

2、办实事、解决实际困难,增强了凝聚力,确保了退休职工队伍的稳定。为更好的改进和促进今后各方面工作的开展,总结工作当中的经验和不足,现把xx煤矿退管中心2011年的工作,总结汇报如下:一.基本情况退管科现有工作人员14名,管理职工总数为1024人,其中:挂职干部15人,挂职工人3人,工伤住院及看护队职工70人,退养职工25人,退休职工661人,退职职工17人,1-4级公残职工12人,5-6级公残职工63人,7-10级公残职工26人,因病休工职工2人,工亡30户33人,私亡遗属95户96人。目前有退休干部96人,

3、约占退休职工总数的11%,退管中心党总支,设立党支部3个ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventt

4、hePartymember13退管中心2011年工作总结和今后工作安排,党小组15个。退休职工中党员210人,约占退休职工总数的20%,二.工作情况一)稳定工作近一年来,xx煤矿党委、矿主要领导对稳定工作非常重视,对退管工作给予了很大的关心和支持,矿成立了以党委书记、矿长任组长、纪检委书记、工会主席、副总经济师、副总会计师任副组长,矿工会、退管科、社保科、组干科、工资科、宣传科、纪委、信访科、保卫科等有关部门负责人为成员的稳定工作领导组织机构。在抓稳定工作的过程中,主要领导能定期组织召开稳定工作会议,听取退

5、管科工作情况汇报,了解双退、工残、工伤职工的思想动态和生活中存在的一些实际困难和问题,为了更好地开展工作,我科每周召开一次科务会议,听取工作人员汇报,总结一周的工作,安排下周工作。二)加强队伍建设、深入开展调查研究、周到热情的实行为职工“零距离”服务。我们按照年初制定的工作规划和方案,组织全科工作人员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观等政治理论、学习党的十七大会议和胡锦涛同志“七一”讲话精神、上级有关文件和鹤矿集团公司社保退管系统工作规则及管理办法。我们把工作和矿党委组织开展的“三个文

6、明建设”“ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember13退管中心2011

7、年工作总结和今后工作安排廉政防控机制建设”治理“慵懒散软松”不良行为活动,社保局开展的‘学讲创’、“文明礼仪”活动有机地结合,有效的提高了工作人员的思想政治素质、执行政策的能力和业务水平。工作人员深入到服务对象之中认真倾听、耐心解答问题。把工作重心下移、掌握和了解职工的思想动态和家庭存在的困难和问题,对于一般的困难和问题、退管科能解决的及时落实责任、有专人负责处理、对于不能解决的特殊问题、集中在每月矿组织召开的稳定工作会议上向主要领导汇报、提出合理化建议、予以妥善处理。今年,共为职工解决问题100余件,使职

8、工群众感受到了党组织的关怀和温暖。我们把维护老年人的权益,做好退休职工管理工作,作为企业稳定、社会稳定的大事来抓,因地制宜组建管理工作网络,实行“零距离”服务,动员退休职工发挥自身的特点和优势,参与企业管理,为企业的经营管理献计献策。认真负责的解决老人实际问题,使他们了解、理解企业目前的困难,对企业发展充满希望,进而协助工作。三)加强基础工作和业务建设ofwork,relationships,needandpos

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