石化公司以人为本抓好离退休人员管理工作

石化公司以人为本抓好离退休人员管理工作

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1、规范管理注重服务以人为本抓好离退休人员管理工作**石化公司**石化离退休管理中心于2007年9月组建,实行中心和分部二级管理体制。现有离退休人员10323人,其中离休干部129人、退休职工8699人、内退1356人,组建了49个离退休职工党支部,党员人数2583名。中心成立两年来,我们围绕企业中心,理清思路,加强管理,认真搞好离退休人员服务管理,确保了离退休队伍的和谐稳定,促进了企业改革发展。我们的主要做法是:一、立足“三个理顺”,打开工作开局为了服务管理好一万多名离退休人员,中心成立伊始,从理清工作思路入手,逐步打开工作局面。一是理

2、顺思想。按照公司党委的安排部署,我们把“双促”、“抓促”和“学习实践科学发展观”等活动作为离退休职工党建和思想政治工作的主要内容抓好抓实。邀请公司《员工守则》宣贯小组成员和安全环保专家来离退休中心进行有关辅导;聘请市十七大报告宣讲团对离退休职工进行理论辅导;对年事已高、身体较弱、不便参加集中学习的老党员,支部将学习材料送到家中,做到统分结合、就近就便,结合实际开展好离退休职工党员的思想教育。二是理顺机制。离退休工作职能以往HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpa

3、rtoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5分散在公司几个部门和工厂里,多绪头、管理分散。成立中心后,我们从管理机制入

4、手,在机关设立了综合管理、老干部管理和退休管理三个科,负责离退休人员社会保障的衔接、企业生活福利待遇管理、机关离退休人员管理、党建和思想政治工作、集体企业非改制人员费用审核以及对分部、托管办的业务指导。为了加强基层力量,设立了炼油区域一分部、二分部、三分部、烷基苯厂分部以及化工一厂分部共五个直管分部。对原化工二厂、塑料厂、建安公司、热电厂、炼油厂等五家改制企业设立托管办。这种模式便于指导、管理和服务,为我们开好头、起好步奠定了工作基础。三是理顺管理。对工作人员,我们统一了工资、奖金和福利标准;对离退休职工,规范待遇标准。节日慰问金、夏

5、季降温物资有了统一标准。在春节元旦和中秋国庆老人节两组节日,我们给离退休人员发放标准统一的购物券,同时还附上写给他们的节日慰问信,让他们感受到真挚服务,老同志们反映很好。二、着眼“两个提升”,夯实管理基础我们采用可以借鉴的制度尽快加以完善,对需要建立的制度急用先建,边做边建的做法,建立健全内部管理制度20多项,使工作有章可循,有规可依。一是强化专业技能,提升管理能力。中心成立后,面对诸多新情况,需要不断提高业务水平。我们连续两年组织全员脱产培训。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistParty

6、membersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5如:基本养老、医疗等社会保险知识;企业补充医疗保险

7、和大病互济救助等补充保险的有关规定;离退休人员政治、生活待遇等政策法规等。为了增强培训效果,我们自编培训讲义近8万字。开展理论考试,合格率达100%,优秀率64%。在公司组织的内控检查中,离退休管理中心获得满分。二是强化责任意识,提升服务水平。结合“讲党性、重品行、作表率”活动,我们制定三年规划,一年突出一个亮点,上下联动,稳步推进。结合学习先进人物权西京的事迹,提出了“甘当孝子、甘于吃苦、甘于奉献”的精神,无怨无悔地做好服务,增强了工作人员的责任意识和职业操守。基层分部和托管单位,主动服务,及时看望生病住院的离退休人员,及时上门慰问

8、困难老同志,主动帮助料理去世人员后事等。炼油二分部主任,每次为老同志处理后事他都要亲自去,最忙碌的时候,一个月达到5次。炼油一分部的工作人员每月都要编印形势任务宣传提纲,发给老同志学习,让他们了解公司情况。老同志们感叹说

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