欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17060592
大小:18.88 KB
页数:8页
时间:2018-08-27
《创建“五四红旗团委”工作方案_1》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、创建“五四红旗团委”工作方案 为认真落实团中央的工作部署和团省委、省公司团委有关开展创建“五四红旗团委”活动的工作要求,扎实有效地开展好创建“五四红旗团委”活动,结合xxx单位团委工作实际,特制定如下工作方案: 一、创建活动的宗旨和目标 创建“五四红旗团委”活动以邓小平理论、“xxxx”重要思想和党的基本路线为指导,贯彻落实团的xx大精神,坚持把为青年服务作为突破口,以服务促建设,以服务求活跃;坚持以党建带团建,结合党建加强团的建设;坚持用改革的精神研究新情况,解决新问题,积极探索适应社会
2、主义市场经济新形式的组织机制和运行方式;坚持以加强基层团委建设为重点。通过深入开展创建活动,充分调动和发挥基层团委加强自身建设,发挥主体作用的积极性和创造性,加大团的领导机关抓好基层团委建设的工作力度,通过强化基层团委建设,带动团支部建设,增强基层组织的凝聚力和战斗力,促进全系统基层团的建设和团的工作全面活跃。 二、创建活动的范围和基本标准、 创建活动在全厂的基层团支部中展开。 “五四红旗团委”的基本标准是: 1、班子建设好。班子健全,人员到位,按期换届,民主选举,整体素质高,制度健全有
3、效,思想作风过硬,富有开拓精神,在团员青年中有较高威信。 2、主题活动好。围绕企业生产、经营和青年建功成才,扎实有效地开展团的活动,创造性地贯彻上级团委精神,在所在单位党的中心工作中较好地发挥了生力军作用,有贴近企业,贴近青年,富有特色的主题活动,工作实绩党政认可。围绕青年成长、成才,办实事、办好事,青年受益面广,效果好。 3、支部建设好。履行团委职责,加强支部建设,指导支部工作,带动支部工作全面活跃,基层组织有战斗力、凝聚力。所属团支部按期换届,民主选举。组织制度健全有效,富有活力。在保证
4、质量的前提下团员队伍不断壮大。 4、活动阵地建设好。活动有阵地、工作有依托,经费有保障,内务管理好。 具体考核标准见附件《xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则(试行)》。 三、创建活动的推进措施及工作要求 1、提高认识、加强管理。创建“五四红旗团委”活动是新形势下全面推进团的基层建设的重要举措。各团支部要将此作为关系到团的工作全局、团组织内在活力的大事,摆上重要工作日程,切实加强管理、精心组织实施。要主动争取党支部的支持,充分发挥党建带团建的作用,有关部门协调配合,齐抓共管,形成合力。
5、各团支部要结合实际制定工作方案,做到目标明确、方法得当、措施有力。要认真总结近几年开展的评比表彰“红旗团委”“先进团委、团支部”活动的实践经验,使之与创建“五四红旗团委”活动相并轨。 2、突出重点、提高整体水平。“五四红旗团委”重在建设。在推进过程中着力抓好以下几方面的工作:一是抓好民主选举,加强班子建设。要结合党组织的整顿和建设工作,集中抓好基层团委和所属团支部班子按期换届和民主选举工作。通过换届选举,真正将政治素质好、业务水平高、有一技之长、团员青年拥护的优秀青年党团员选拔到团的工作岗位上
6、来;二是抓团支部建设,带动团支部工作。要积极适应各自改革的具体情况,努力创新,以创新求巩固,以创新求提高。要进一步加大新经济组织团的建设工作力度,加强团员发展、教育和管理工作。三是抓好主题活动,全面活跃团的各项工作。围绕团中央、团省委、省公司团委的各项重点工作,结合本单位实际,开展丰富多彩、富有实效的活动,充分发挥团组织在两个文明建设中的生力军作用。四是抓服务载体,形成工作依托。广泛挖掘社会资源,建立青年活动阵地,兴办服务项目,建立服务组织和实体,增强自身实力,使基层团的工作更加有形有效。
7、 3、以创新的精神和手段,推动团的基层建设。要遵循有利于党组织加强对团组织的领导,有利于团组织在经济建设中发挥作用,有利于团组织服务和联系青年,有利于健全团的组织管理和系统领导的原则,对团的组织设置、活动方式等积极探索,大胆创新。 4、加强~宣传,形成创建声势。要充分利用团内外宣传媒体,营造活动氛围,形成争先创优的良好声势。并及时向上级团委反馈创建活动的情况,认真总结经验,以形成积极有效的工作导向。 5、武装培训骨干。将团干部培训纳入年度计划中,并充分利用有利时机采用集中学习、以会代训等多种
8、形式进行。 6、注重实效,强化考核,建立健全创优评先机制。建立健全对“五四红旗团支部”的管理、考核、评比办法,采用物质激励与精神激励相结合的办法来全面推动团委工作的开展。 附件:xxx单位“五四红旗团委”考评实施细则(试行) xxx公司“五四红旗团委”考评实施细则(试行) 序号 考评内容 标准分数 评分规定 自查考评情况 考评分 一 班子建设 30 1、班子不健全,未按期换届各扣4分。2、分工不明确,职责不清楚各扣4分.3、无故不参加上级组织的培训扣4分。4
此文档下载收益归作者所有