档案馆室工作基础测试答案-机关档案工作基础

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1、1、 题型:判断题 分值:3本机关档案的管理包括机关档案的收集、整理、保管、鉴定、统计和利用等工作。 正确 错误答案错误2、 题型:判断题 分值:3机关档案室是机关设置的承担本机关档案工作职能的工作机构。 正确 错误答案错误3、 题型:判断题 分值:3机关档案保管期限表的内容主要包括条款号、责任者、条款名称、保管期限、备注等。 正确 错误答案正确4、 题型:判断题 分值:3机关档案工作是指机关档案管理各项工作的总称。 正确 错误答案正确5、 题型:判断题 分值:3全宗单是介绍和报道全宗构成者(立档单位)及其所形成档案情况的工具书。 正确ofwork,relationships,need

2、andpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember 错误答案正确6、 题型:判断题 分值:3机关档案的收集方法包括接受和征集两种主要方法。 正确 错误答案正确7、 题型:判断题 分值:3机关档案工作是指围绕机关

3、档案的形成、管理和利用等进行的各项档案工作的总称。 正确 错误答案正确8、 题型:判断题 分值:3机关档案提供利用的方法包括调阅、借阅、信函查询、电话查询、网上查询、编研等。 正确 错误答案正确9、 题型:判断题 分值:3机关档案工作的双重职能是指机关档案室工作和机关档案业务指导工作。 正确 错误答案正确10、 题型:判断题 分值:3机关档案工作的双重职能是指机关档案管理和机关档案工作管理。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Is

4、amustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember 正确 错误答案错误11、 题型:多选题 分值:4机关档案的收集方法主要有________。 选项1:接收 选项2:接受 选项3:捐赠 选项4:征集 选项5:征收答案正确12、 题型:多选题 分值:4机关档案管理用房要求做到“三分开”是指________“分开”。 选项1:档案人员办公室 选项2:机要室 选

5、项3:库房 选项4:阅档室 选项5:整理室答案正确13、 题型:多选题 分值:4机关档案的征集是指对保存在社会和个人的,与本单位有关的各种________等进行协商收集。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionpro

6、cedure,topreventthePartymember 选项1:现行文件材料 选项2:历史文件材料 选项3:档案 选项4:资料 选项5:实物答案错误14、 题型:多选题 分值:4机关档案室的工作内容主要有________。 选项1:起草并监督执行本单位的档案工作的计划和规章制度 选项2:负责对本机关所属机构或单位的档案工作进行具体业务监督和指导 选项3:对本机关文件材料的形成、积累和立卷归档工作进行业务监督和指导 选项4:组织开展机关档案业务培训、咨询、协作交流、检查评比及目标管理等活动 选项5:本机关档案的管理答案正确15、 题型:多选题 分值:4机关档案统计工作主要包括___

7、_____。 选项1:建立机关档案统计工作制度 选项2:机关档案的登记 选项3:统计分析与研究 选项4:建立机关档案数量状况统计台帐ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelo

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