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1、茶楼员工福利制度1.目的为了增强茶楼员工归属感，提高员工的满意度及对茶楼的认同度，制定本制度。2.适用范围本制度适用于茶楼全体员工福利管理的全过程。3.名词术语3.1.法定福利—是指茶楼为员工提供国家或地方政府规定的各项福利。3.2.统一福利—是指茶楼全体员工都有权利享受的共有福利。3.3.专项福利—是指茶楼为特殊条件职位的员工提供的专门福利。4.职责4.1.后勤部职责：负责本制度的具体执行和统一福利的发放。4.2.财务部职责：负责对茶楼福利进行综合预算。4.3.总经理：负责福利费用的审批与核定。5.法定福利5.1.社会保险：茶楼为在茶楼工
2、作满一年以上的员工办理养老保险，工作满两年以上的员工办理基本养老保险，医疗保险，失业保险，公积金。茶楼承担应缴纳部分，个人应缴纳部分由茶楼代缴并从员工薪资中扣除。5.2.法定假期5.2.1.婚假:在茶楼工作满一年的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，则享受国家规定的婚假7天。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Start
3、ingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypa
4、rtyCommitteeSecretary,Ministersand5.2.2.产假:在茶楼工作满一年以上的女职工享有产假90天，其中产前15天，产后75天；难产增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。5.2.3.丧假：在茶楼工作满一年以上的员工，直系亲属去世，员工享有3天丧假；非直系亲属享有一天的丧家。5.2.4.年假：员工在茶楼服务满1年可享受2天的带薪年假；每增1年相应增1天，最多为10天。5.2.5.以上福利假期期间员工享有全部基本工资，但不包含绩效工资。6.统一福利：6.1.住宿：茶楼免费为在职员工提供住宿和
5、三顿工作餐。6.2.生日福利：生日福利以员工法定身份证为准，茶楼服务满1员工生日时，茶楼将为员工发放生日礼品。6.3.年节礼品：春节、端午节、中秋节等假日，员工享有节日礼品或假期。6.4.培训福利：为不断提升员工的工作技能和员工自身发展，茶楼为员工定期或不定期地提供带薪培训，其采取的方式主要有在职培训、短脱产培训、同行茶楼进行学习等。6.5.制服福利：茶楼免费为员工提供工作服。6.6.员工业余生活6.6.1部门活动：部门定期利用非工作时间组织各类活动增进交流。6.6.2茶楼组织各种集体文娱活动、岁末聚餐联谊年会等6.7.体检福利新录用员工工
6、作满三个月，公司报销入职前体检费用，此后公司每年提供一次员工体检。7、专项福利：7.1.工龄补助：茶楼为入职满一年以上的员工发放工龄补助，具体执行标准为otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,Secretaryo
7、ftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand工作年限工龄补贴1年以上100元/月2年以上200元/月
8、3年以上300元/月4年以上400元/月5年以上500元/月8、奖金制度一、拾金不昧奖1.拾到客人手机1部，奖励100元。2.拾到客人现金主动上交或退还，给予奖励，拾到200元以
