科级干部考察工作要求

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1、科级干部考察工作要求一、考察的原则1、客观原则本着实事求是的原则，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行客观、如实的组织考察。2、公平原则在考察中，严格按考察程序在一定范围、一定人员内进行组织考察。采用个别谈话、座谈会等方式，确保参加考察的人员充分、自主地发表意见。3、保密原则考察人员在工作中应严格遵守保密原则，对考察中获得的资料和考察情况严格保密；同时，要求参加考察的人员严格遵守保密原则，不得泄露考察情况。4、广泛原则对考察对象的考察，在现工作部门、拟任职工作部门和相关部门中广泛征求群众意见。5、重点原则本次考察工作，应对拟提聘的科级

2、干部、拟交流岗位的科级干部进行重点考察，对拟任原岗位职务的科级干部重点在本部门进行考察。二、考察的内容和范围考察的内容：德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长；主要缺点和不足等情况。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:2

3、0,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况。考察的范围：1、考察对象现工作部门和拟任职工作部门的全体人员。2、教学院（系）、教辅部门及各挂靠单位、后勤各中心等部门，对拟聘科级考察对象，重点在本部门进行考察；党政管理部门，对拟聘科级考察对象，除在现工作部门考察外，还要征求工作所涉及的有关横向部门（方面）代表的意见。三、考察材料对每位考察对象应形成群众考察意见和组织考察意见各一份，用B5纸打印。1、群众考察意见内容包括：（1）基本情况（含考察时间、考察

4、方法、参加人员等）；（2）群众意见（含考察对象的主要优缺点，及对该同志任职的态度）。群众考察意见原则上应尽可能保持群众意见原貌，原汁原味。2、组织考察意见内容包括：（1）基本情况（含考察对象姓名、性别、出生年月、政治面貌、学历、学位、职称、现任职务等）；（2）现实表现（含政治思想状况、工作态度、工作能力、团队精神、群众观点等）；maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstat

5、usinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3（3）对考察对象是否符合任职条件组织意见。组织考察意见应有分析归纳，有不足应如实指出。考察人员必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，并对考察材料负责。人事处2008年6月maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagrea

6、timpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus3