读《年轻人不要输在心态上》有感

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时间:2018-08-27

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1、态度决定一切—读《年轻人不要输在心态上》有感人生是一场未知的旅程!随着工作时间的推移,在企业逐渐积累了工作经验和阅历,对身边的同事、手头的工作也有了一定程度的认知,产生了相对稳定的主观感受,慢慢融入了企业发展的节奏,浸染了企业优秀的文化,更好地进入到本职角色中,体会着周遭的氛围,感悟着企业的精神,寻求着成长的轨道,探求着成功的规律。随着企业工作实践的开展,我思索并积累了一些闪光的思绪,越发感受到“态度决定一切”这句简单的短语所蕴藏的无穷智慧和力量。在过去的几年中,我已经彻底地完成学校与企业两个不同环境之间的角色转

2、变,要肩负的不再是提高自己学习成绩的责任,而是要投身创造企业业绩、打造企业主业品牌的奋斗实践中。面对自己的是一份工作,更是一份与自己职业生涯密切相关的感情。我们可以冷酷地对待学习竞争,但我们面对工作、面对企业要有一份诚挚的感情、负责的精神、感恩的情怀,这些都取决于一份良好、正确的心态,作为一名企业员工而言,在工作中立于不败之地的最根本方法,就是要靠心态取胜。一本名为《年轻人不要输在心态上》的书全面、切合实际地诠释了什么叫做赢在心态。我领会最深刻的是态度问题,包括对企业的态度、对自己的态度和对身边同事的态度。对企业

3、的正确态度,是工作取得成功的核心要求。我们从踏出大学校门的一刻起,兴奋和迷茫、新奇和困惑、期待和担忧的矛盾心态始终缠绕着我们的思绪,而做出抉择,开始自己职业生涯的第一步是对我们未来发展影响深远的重大个人事件。此时此刻,我们遇到什么样的企业、身处什么样的困境,都会在我们的心里留下深深的烙印,影响着我们日后每一步的职业选择和处事方法。不过我自认是幸运的,来到了航天誉兴这样一家氛围和谐、蓄势待发的优秀企业,我坚信自己的选择,也感恩企业的信任。在短暂的六年时光里,企业给予了我巨大的指导和帮助,使我顺利地完成了由学生到员工

4、的角色转变,工作能力得到了提高,并且受到企业的信任,承担了重要的岗位职责。maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,managementhashadagreatimpacttothecity.3.1-8busterminalstationstatusinYibincitylayouts(4)hoursofoperationmostofYibincitybuslinesin5:30-6:20,andbasicallymeettheYibintravelneeds.Bus

5、为此,我始终保持感恩的心态,这也使我从内心生发出了不竭的动力,始终以不辜负企业重托和期望的心态投入到本职工作中,努力要求自己具备高度的工作积极性和岗位责任感。每当遇到复杂问题时,企业和部门领导都耐心地给予关切和指导,使我更加充满感激之情。我深知,答谢企业最好的方法就是要为企业创造价值,在企业赋予的职责范围内有所作为。所以,在工作中创造良好业绩,需要我们首先树立对自己企业正确的态度,调整心态,感恩企业。在这种良好心态的影响下,一切积极乐观的情绪和日渐提升的业绩也将水到渠成。对自己的正确态度,是工作取得成功的动力源泉

6、。满招损,谦受益,工作也是如此。刚刚参加工作时,一切都是等待采撷的果实,只要你勤奋采摘,一切都是收获。而当你采摘到一定程度的时候,你会发现你的果篮容量已经不够了,这时候,要么结束,要么倒空,这看似简单的选择题,说的往往比做的容易多了。而误入歧途时,大多时候自己还未察觉。所以我们必须学会主动倒空自己,时刻不满足自己的见识和经验,把学习精神贯穿工作的始终。我们常说:“闻道有先后,术业有专攻”,不能因为自己在某一方面略有所得而骄傲自满,还要善于向师傅和同事们学习、请教,全面提高自己的技术技能,完成自己的岗位任务。对自己

7、有客观、准确的评价,才能保持良好的工作心态。当我们深入地、全方位地检省自身的时候,我们总能发现自己落后的方面,从而激发出我们奋步前行的积极性,使强大的学习精神转化为不断进步的推动力量,因此,我们必须学会对自己定期“复位归零”,以轻我的态度对待自我。对同事的正确态度,是工作取得成功的必备素质。我们完成一项重要、复杂工作,往往不能依靠一己之力而独立为之。注重团队协作、整体统一、协调有序地开展工作,是一名企业员工必须具备的基础素质。我们已经不是生活在那个靠着单枪匹马、过五关斩六将的时代,即使你是个英雄,我们也不提倡在集

8、体项目中搞个人英雄主义了,因为无论你是怎样的翘楚,你成就的永远是你的个人,而伤害的是集体。你可能在个人秀中得到了些许的赞美,但那也必定是渺小而短暂的,在我看来,那更像一种讽刺。工作也是一样,必须讲求忘我,在任务达成的过程中,你只属于一个团队,你没有自己的名字,有的只是团maintenancemeasures,thereisabigsecurityrisk,manageme

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