公司征文比赛活动方案

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1、公司征文比赛活动方案　　公司征文比赛活动方案怎么写，以下是聘才网小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!　　公司征文比赛活动方案　　忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥嵘……　　在过去近730个日子，大家与公司共奋进，公司的每一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进的每一步……　　2年风雨、2年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题的征文活动。抒发您主人翁的情怀　　要求如下：　　一、征文对象：　　公司全体员工、家属　　二、征文主题：　　1、围绕“我与公司共成长“

2、这一主题，讲述在这二年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受;　　2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的感受，以及对公司未来发展的期望;　　3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中让你印象深刻的点滴事件和感受。　　三、征文要求　　1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上，弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可，但不包括戏剧和小说;　　2、文章必须为原创，不得抄袭。　　四、截止时间：　　XX年6月8日　　五、奖项设置：　　一等奖一名，奖励200元现金或

3、等价值礼品;　　二等奖两名奖励150元现金或等价值礼品;　　三等奖三名奖励100元现金或等价值礼品;　　奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得出。　　XX公司　　XX年5月25日　　公司征文比赛活动方案　　一、活动背景　　经过多年的发展，XX公司沉淀下来各项知识产权、技术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX公司早已有了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化深入人心。　　二、活动目的和意义　　弘扬XX公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。回顾公司“XXXXX

4、XXX”的品牌化经营之路，真实反映员工随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地践行“XXXXXXXX”的企业文化。进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属感。　　三、活动简介　　(一)名称：XX公司有奖征文活动。　　(二)主题：我与XX公司一起成长。　　(三)时间：20XX年7月21日8月

5、30日，征文截稿日期为20XX年8月15日。　　(四)参加人员：公司全体在职员工。　　(五)征文内容范围：　　以“我与XX公司一起成长”为主题，结合企业自成立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关系的认识和理解;讲述个人在企业发展进程中感受到的压力与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多彩的职业生活。　　(六)征文要求　　1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改;　　2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明;　　3、作品标题自拟，体裁不限，字数在600字以上;　　4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为小四号宋

6、体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。　　(七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底)　　1、电子档，Word文件发送至　　XX@，邮件标题注明“XX公司征文XX部门”;　　2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。　　(八)活动预算：1310元　　四、活动组织　　(一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。　　(二)在20XX年8月15日前，各部门文员或相关负责人汇总所有稿件，送至人力资源部。　　(三)评选流程　　1、20XX年8月16日17日，初评。　　2、20XX年8月17日24日，复评　　3、20XX年8月30日之

7、前，颁奖。