某公司总经理竞聘方案

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1、公司总经理实施方案为全面落实我局“突出主业、拓宽实业、发展辅业、致富家业”的战略方针,积极提高经营管理能力和市场运作能力,充分发挥竞争机制作用,选拔德才兼备的优秀管理人才充实公司领导班子,坚持公开、公平、公正原则,经局党组研究决定在我局系统内公开选拔(以下简称公选)公司总经理。本次公选采取自愿、择优的方式,通过公选发掘人才,选拔出品行端、作风正、懂经营、善管理、创效益的优秀经营管理人才。具体公选内容如下:一、组织领导公选工作在局党组领导下,由局人事处具体负责落实,局纪检监察部门全过程监督。为了工作

2、的顺利开展,成立局公开选拔领导小组。组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,办公室设在局人事处,具体负责此次公选日常工作,同志兼任办公室主任。二、公开选拔职位公司总经理一名三、参选条件和范围(一)参选条件HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergrou

3、ndcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed51、拥护党的路线、方针、政策,具有较强的政治理论水平和业务工作能力;有强烈的事业心和责任感,工作成绩突出,作风扎实,公道正派,能够与局党组保持高度一致。2、年龄应在50周岁以下,大学专科以上学历,工龄满5年以上;3、近三

4、年年度考核为称职(合格)以上。4、身体健康。5、懂经营、善管理,尤其是在企业市场运作方面有丰富的管理经验和较突出的业绩。能够圆满完成局下达给公司的各项经济指标(年度工程生产总值1.5亿元,净资产增值率达到10%,职工年收入增长率达到12%以上,税后净利润不低于200万元,年上交局80万以上)。无违规违纪现象发生,无安全事故发生。6、为增强经营者管理意识,提高市场风险承受能力,并对企业高度负责,最终被确定为总经理职位人选者,个人须缴纳风险抵押金人民币二十万元,完成全部各项指标者,抵押金予以退回;完不

5、成者,在扣除抵押金的同时,对其进行处罚:(1)、完成以上指标的80%及以上者,扣除风险抵押金,发放年薪90%。(2)、完成以上指标80%以下者,扣除风押抵押金,发放年薪70%,终止其公司总经理聘期。7、被聘任为总经理者,在聘任期间享受局属公司同等职务政治待遇(档案工资不变)HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.Ivisitedi

6、nBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed5,拥有对该公司副职的提名权及中层管理人员的任免权等人事、财务权力。公司实行总经理负责制,充分给予经营自主权。为激发积极性,按照奖惩对等的原则,经济上实

7、行年薪制,年薪三十六万元。对超额完成上交局经济指标的,实行按比例奖励。超出20%的,按照超出部分的10%进行奖励;超出21—50%的,按照超出部分20%奖励;超出51%以上的,按照超出部分30%进行奖励。8、总经理聘期为三年。9、必须确保现有公司全部资质。(二)公开选拔的范围符合上述条件的在编在册职工。四、公选工作的程序和方法公开选拔工作按照公开报名、资格审查、竞聘演讲、组织考察(民主测评、谈话等方式)、人选确定、任前公示的程序进行。(一)公开报名和资格审查申请参加公选的人员根据岗位任职资格条件和

8、本人意愿填写《公开选拔干部报名登记表》(见附表),局属各单位人事部门负责对本单位报名人员进行资格初审,单位同意后,然后由个人将初审合格人员名单、报名登记表(一式两份,近期免冠1寸照片),于前报局人事处审核(携带本人毕业证、学位证件、执业资格及职称等相关证件原件及复印件一份),符合条件者由人事处通知。(二)竞聘演讲HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacated

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