年度售后总结报告

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1、工作总结/计划2006年度售后工作总结报告陈总、各位同事:收获的2006、奋斗的2006,已经离我们而去,对于我们大地人来说又是收获的年月。2006年度,在我们陈总、易总英明的决策领导下、在售后部全体员工的不懈努力以及各位同事的配合下,我售后服务中心在本年度做到了,是不于满足的,但我坚信能将这压力转化为动力、战斗力,同时也感到肩上的责任更加的重大,2007已向我们走来,为我们完成更加宏伟的目标发起更凶猛的进攻,下面我对2006年度售后的工作及不足以及2007年度的工作目标做个总结介绍。一、2006年度工作总

2、结1、售后网络:在售后网点建设方面,基于去年的基础上,贯彻公司的“售后服务于销售”的原则,但旺季维修上门不及时,没有开发乡镇网点。2、信息处理06年度用户在公司总投诉量为8362件,已基本完成任务,针对于配件管理、系统管理、前台销售获得了可喜的成绩;3、费用结算①3.1、投诉:在06年度共计维修总数7275件(不含网点1087件),共计支出维修费117966元,单台维修费为16.2元otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiang

3、xi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,She

4、nmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand工作总结/计划(不含配件),远远超出公司控制的维修费目标。3.2、在06年度共计安装总数台,共支出安装费元(不含销售的优惠政策);用户报修的一次性维修率不高,经常多次上门维修,至造成空调退换才解决问题。4、内部管理在本人3月接管售后部时,在售后全体工作人员积极配合下

5、,取得了可喜的成绩,06年度签定了6大家厂家指定维修点,工作量与去年同比增长10%,都为公司付出了辛勤的汗水,在这里我代表公司向您表示感谢(动作:向全员敬礼),从而于10月份改变售后人员的考核机制(以“十要十不要”为考核标准),以及员工激励模式,但是我们还有做的不够的地方,就像对公司理念还了解不够,造成与公司目标脱轨;主动服务意识、服务意识不强、形象包装不够、沟通能力欠缺、技术力量不强等等这些都是因为缺乏培训。5、技术方面②在技术方面,06年度售后部扩展对外接修的范围(如:电磁炉、豆浆机、冰箱等),这都是我

6、们以前没有的,在小件区的生活类产品对技术员去厂家做了针对性的培训,但这远远还不够,我们还有很多做得不够的地方,我没有给技术员提供学习、培训的平台,就像我们维修技术不精通,不主动学习专业知识,对维修案例没有进行分析和讨论并存档,对一样的机器故障还要进行反复检查,可能还一次处理不了,(举例:1、新河桥的奥克斯空调缺氟,otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingd

7、ezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxi

8、aCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand工作总结/计划2、陈总家的太阳能等)。二、2007年度售后工作规划2.1、用户反映的投诉信息、维修单、安装卡等100%进行回访,提高用户对我品牌的美誉度,真正做到用户在我心中,服务在我手中。2.2、扩大配件库库房面积,由原来的120平方米增

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