软件开发公司招聘计划

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2、arance;2.4.1.3boilerhydraulic第3页共3页郑州信大捷安信息技术股份有限公司招聘计划一、公司招聘目标郑州信大捷安信息技术股份有限公司是一个活力十足的公司，它以宽松的、团队导向的工作环境而著称，是年轻人开拓事业、谋求个人发展的优秀平台。规范的培训体系、高效的合作团队和任人唯贤的选拔机制为所有员工提供发展的机会。此外，公司还为优秀的员工提供极具竞争力的福利和薪资待遇，现面向社会招聘优秀人才，如果您正在找寻一个特别的公司并想在一个充满活力的城市里开展事业，郑州信大捷安技术股份有限公司将是您的明智选择。二、（人员需求）：职务名称人员数量岗位要求产品经理2本科以上学历

3、，3年以上移动互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解，有成功案例客户经理2计算机应用相关专业，大专学历及以上，具有较强的协调、推进能力、判断与决策能力和影响力软件测试主管2本科以上学历，3年及以上手机软件、应用软件测试经验软件测试工程师10计算机应用相关专业，本科学历及以上（专科学历要求两年及以上手机软件测试经验）Andriod开发主管3计算机及相关专业本科以上学历,硕士佳；有互联网行业工作经验Andriod高级开发工程师103年以上软件开发经验，2年以上Android/开发经验高级UI工程师22年以上移动端UI设计岗位工作经验，熟悉Android、iOS等移动操作系

4、统theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic第3页共3页郑

5、州信大捷安信息技术股份有限公司三、信息发布时间和渠道1、51job网站、智联招聘等各类招聘网站4月8日2、高新人才市场4月8日、4月12日（每周三、日）3、猎头公司合作四、招聘小组成员名单组长：XXX（西安分公司总经理）对招聘活动全面负责成员：XXX（行政人事专员）具体负责应聘人员接待、应聘资料整理负责招聘信息发布，面试、笔试安排五、选拔方案及时间安排1、产品经理资料筛选行政人事专员截止4月25日初试（面试）XXX4月27日复试（笔试）XXX4月29日2、客户经理资料筛选行政人事专员截止4月25日初试（面试）XXX4月27日复试（笔试）XXX4月29日3、软件测试主管资料筛选行政人事

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7、ion100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic第3页共3页郑州信大捷安信息技术股份有限公司六、新员工的上岗时间：预计在5月8日左右七、费用招聘预算1、51job、智联招聘（利用总公司资源）0元2、高薪人才市场招聘会展位费200元/场3、猎头公司合作20%-30%引进人才年薪合计：XXXXX元八、招聘工作时间表4月10日：起草招聘广