广陵区文化局领导班子述职述廉报告

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1、广陵区文化局领导班子述职述廉报告2008年在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻十七大精神，坚持以科学发展观为统领，以构建和谐社会、弘扬先进文化为主题，围绕“三年倍增、五年再造一个新广陵”的目标任务，积极推进我区文化大发展大繁荣。现将我局领导班子述职述廉报告如下：一、加强政治理论学习，提高文化队伍素质为推进全区文化建设快速发展，着力构建和谐社会，必须打造一支过硬的文化干部队伍。我们在全局开展“抓学习、夯基础、强素质、塑形象”活动，结合机关能力作风建设，认真学习并准确把握党的十七大提出的新观点、新要求，真正理解科学发展观的深刻内涵，强化“三更”意识，弘扬“四气”精神，把创清廉高效机关作为

2、机关作风建设的重点，通过开展学习讨论，撰写心得民主评议、对照检查、整改落实等一系列行之有效的措施，我局呈现人心凝聚、风正气顺、共谋事业发展的良好氛围，机关工作作风得到进一步改变，文化服务机关、服务部门、服务单位得到落实。先后为纪委、政法委、公安局、工会、人武部、计生局等单位部门策划、指导、创作、编排各类文化活动和节日进行宣传教育活动，致力营造“社会文化社会办，办好文化为社会”。用自己的力量，创立自己的活动品牌，推动社会文化活动蓬勃发展。局主要领导带ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestruc

3、ture",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5领群文干部深入6个乡镇、街道和48个社区进行调查摸底，了解社区文化活动阵地情况、团队情况、经费来源情况、文化名人情况，以及对社区文化建设的要求和希望。在文化市场管理中主动送服务上门，在办理文化许可前置手续中，做到服务靠前，将服务由经营前、经营中

4、、向经营后延伸，为招商引资营造良好投资环境。二、加强制度建设和创新，打造过硬能力作风落实党风廉政建设责任制，做到主体明确，分工明细，责任分解。制定了《2008年全局党风廉政建设工作责任分解意见》，将党风廉政建设责任制的各项目标任务纳入局全年工作目标，明确牵头科室和协办部门，对各项工作重点、要求、标准作统一要求，与文化工作同部署、同落实、同检查、同考核，形成一级抓一级、一级带一级、一级对一级负责的责任体系，要求下级不做的，班子成员首先不做，要求下级做好的,班子成员首先做好，不断完善党风廉政建设中班子及队伍“不想为”的自律机制、“不能为”的约束机制和“不敢为”的惩戒机制。不断加强制度建设

5、和创新，对照党风廉政建设和机关作风建设的要求和标准，对我们原有的规章制度进行了进一步的完善，首先，坚持党务公开、政务公开。落实各种会议制度，局长办公会、局办公会、专题办公会、领导班子民主生活会等制度，做到议事公开、民主决策。其次，规范机关工作人员行为，建立健全各项规章制度，如局长办公会议事规则、领导班子廉洁自律承诺、党风廉政责任制度、文明办公制度、工作人员行为规范等二十多项制度，以制度约束人、管理人，规范工作行为。再次，在文化市场管理中，提出“ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructu

6、re",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5网格化管理”和“剁手工程”，重点加强对文化产业项目的跟踪服务，加强对执法人员的管理与监督。健全行政执法监督制度。在行政执法中，实行行政执法责任制、错案追究制、联合会审制和廉洁执法制，公布举报电话，请社会进行监督。对行政执法人员明确要求必须做到“五坚

7、持、十不准”，与稽查队员签定行风廉政责任书，要求稽查队员对待权力、利益要有清醒的头脑和平衡的心态，管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿。做到不为私利所为，不为金钱所诱，不为享乐所惑，在思想上、行动上筑牢拒腐防变的坚固防线。第四，严格执行财务管理制度、政府采购制度、人事管理制度，加强人财物等方面的监管，严格按照收支两条线操作，严格管理，认真执行报批手续，做到从源头上预防腐败现象发生。今年以来未发生影响政治稳定和行业形象的事件,未发生违反干部提拔任用程序，