山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司总结报告

山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司总结报告

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1、山西宁武大运华盛庄旺煤业有限公司2013年安全文化建设工作总结为了贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规、政策和标准,加强庄旺煤业有限公司安全生产工作的管理,切实保障公司安全平稳运行及员工的安全健康,根据公司政发【2010】51号《庄旺煤业有限公司安全文化创建实施方案》的文件精神,我公司开展了“安全文化建设”活动。制定了可行的活动方案,精心组织、全面部署、全员参与,安全文化建设已初见成效,“安全文化”氛围已弥漫全公司,安全管理工作从“要我安全”到“我要安全”转变。经过一年的努力,员工的安全意识、事故防范能力得到了大大提高,有效控制

2、了各类事故的发生。现将我公司“安全文化建设”工作总结如下:一、安全文化建设基本情况(一)、加强领导,全员参与,提高认识庄旺煤业有限公司成立了以经理为组长,支部书记为副组长的庄旺煤业有限公司安全文化建设领导组织机构,各部门、科室一把手为成员的安全文化建设”领导组成员。编制了《庄旺煤业有限公司安全文化建设五年规划》和《实施方案》。各基层单位根据公司方案要求,制定适合自己的活动方案,确保活动分工ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructu

3、re",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember负责,全员参与。使全体员工认识到安全文化是实现人的安全价值观的文化,是企业安全形象的重要标志,是树立企业安全理念和安全意识精神的动力。(二)、加大投入,明确责任,完善制度1、庄旺煤业有限公司各部

4、门、科室,基层单位按照要求。在公司调度楼二楼设立了LED大屏,小会议室配备投影仪、DVD等电化教学设备。购买了各类安全技术、安全管理、安全宣传等书籍600多册,下发到各车间班组。井上下设立了各类警示牌、限高牌、安全文化建设宣传牌等340多块。在调度室设立安全投诉、安全咨询服务电话,调度室电话:03504775355,2、庄旺煤业有限公司下发了《庄旺煤业有限公司规章制度》、《庄旺煤业有限公司安全生产规章制度》、《庄旺煤业有限公司事故应急救援预案》、《庄旺煤业有限公司灾害预防处理计划》等全员岗位安全职责管理制度,从公司经理到每位员工

5、都规定了明确的安全职责。公司和基层一把手签订了全年《安全目标责任状》,基层单位根据全年安全目标和各班组长签订《安全目标责任状》,最后,班长把目标分解到每位员工,这样层层签订《安全目标责任状》,落实安全责任。3、设立安全隐患举报奖励基金。从生产成本中继续列支100万元设立安全隐患举报奖金,重金奖励那些举报违章指挥、违章作业的有功人员,激发广大职工群众对安全工作进行监督的积极性,进而强化全员的安全意识,努力营造公司安全氛围。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst

6、."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember4、大力实施“六个一”安全教育工程。全面开展安全文化建设,结合我公司安全文化建设,重点实施“六个一”安全教育工程,即建立以培训中心安全文化走廊为主的安全教育“一条

7、龙”以各基层单位地面文化广场为主的安全教育“一广场”以广播、电视、板报为主的安全教育“一阵地”以生产现场为主的安全教育“一条线”以三、四级安全教育培训为主的安全教育“一重点”以对“三违”人员多种形式帮教补课为主的安全教育“一课堂”。通过安全文化的影响、渗透和熏陶职工,达到寓教于乐,生动感人,营造一种“关爱生命,关注安全”的浓厚氛围。5、庄旺煤业有限公司利用安全管理信息化系统对隐患进行排查管理。实行隐患分级分类、限时整改、超时升级等管理模式,并严格考核,每个月对隐患整改情况进行通报,严肃追究责任。我公司按照上级部门的要求正深入开展

8、“安全风险评估”防控工作。人人参与从我做起,掀起了一个安全风险评估机制、查找安全隐患的新高潮,通过查找安全隐患制定煤公司安全风险评估防范办法。编写了各自的《安全操作规程》,真正做到“有设备的地方就有操作规程,有人的地方就有管理制度”。6、落实领导跟带班制度,庄旺

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