欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:17011479
大小:25.31 KB
页数:14页
时间:2018-08-26
《驾驶员聘用合同范本3篇 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、驾驶员聘用合同范本3篇 聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为,而不是单方的法律行为。以下是小编为大家精心准备的:3篇驾驶员聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 驾驶员聘用合同范本一 甲方(聘用方) 所在地: 法人代表(或负责人): 乙方(被聘用方) 驾驶证号: 身份证号: 现居住地址: 联系电话: 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法规、条例,经甲乙双方友好协商,自愿签订本合同并共同遵守本合同所列条款,双方达成如下协议,共同遵守。 第一条合同期限 本合同期限类型为__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______
2、年______月______日。其中试用期______个月(按上车开始计算),即从______年______月______日至______年______月______日止。 第二条工作内容及工作地点 乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方驾驶员岗位工作,经甲乙双方协商一致,可以变更工作岗位(工种)。乙方应按甲方确定的岗位责任制及相关规章制度的要求,完成该岗位(工种)所承担的(工作)内容。 甲方安排乙方的工作地点:根据工作需要,甲乙双方协商一致,可以变更工作地点。 第三条劳动报酬 甲方实行工资与效益挂钩的计酬制度,工资组成为:基本工资+绩效工资,其中绩效工资中已包含里程补贴、双休和
3、节假日班补贴、油耗补贴、通讯补贴、资金等补助。 (一)试用期为一个月,试用期间月工资为:基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、双休和节假日加班补贴、油耗补贴等),试用期福利类补贴计半,基本工资、通讯补贴按实际出勤天数折算。 (二)转正后月工资为:基本工资元+绩效工资(包括里程补贴、加班补贴、通讯补贴、油耗补贴等各类补贴) (三)培训期间,只发基本工资,不发绩效工资。 (四)根据甲方的工资分配制度,经甲乙双方协商一致,在合同期内,如甲方工资制度调整或是岗位变化,甲方为乙方调增(减)的月工资作为本合同的月工资(不得低于甲方所在地政府的最低工资标准)。 (五)甲方按劳动法相关规定为乙
4、方办理社会保险,并按时缴纳社会保险费用,社会保 险费个人缴纳部分,乙方按规定从乙方工资中代扣。 第四条乙方工作职责; (一)聘用期内,乙方应自觉遵守甲方各项安全规章制度,服从调度、检查和管理,安全行车、文明服务;严格遵守职业道德,保守甲方商业机密和经济信息。 (二)乙方必须持有效驾驶证。牢固树立安全意识,精通驾驶业务,按时、按质、按量完成驾驶任务,并努力做到尽量节约油耗,降低车辆维修保养成本; (三)遵纪守法,准时出车,工作时间不擅自离开工作岗位,保证一天24小时开通通讯工具,如因联络阻碍,导致未能及时出车,扣除当月通讯费补贴。 (四)严格遵守交通法规。工作时间内如因乙方违
5、反交通法规引起的责任,罚款由乙方自行承担。严格遵守交通规则和操作规程,文明行车,不开带病车,不开超速、超载车、不疲劳驾驶,严禁利用车辆或将车辆擅自借给他人从事违法违纪活动。 (五)乙方不得将甲方车辆借给其他驾驶员行驶,且发生油耗、损坏、丢失和交通事故由驾驶员负全部责任。乙方应定时保养车辆,如换机油、检查轮胎等,要经常保持车辆安全性能,保持车容车貌整洁。 (六)乙方在非工作时间内不得擅自使用本车辆,否则,在该事件内发生甲方车辆油耗、损坏、丢失和交通事故由乙方负全部责任。 第五条乙方安全行车责任 (一)必须树立安全第一、预防为主的思想,遵章守纪,积极参加甲方提供的交通法规教育和每月
6、一次的安全学习活动,服从甲方的管理。 (二)自觉遵守交通法规,做到不超速、不酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。 (三)确保车辆技术状况良好,严格遵守驾驶安全操作规程,积极配合甲方、租赁方做好车辆出车前,回场后、及途中的保养工作,保证车辆不带病行驶,发现事故隐患应及时予以解决。 (四)保持充沛精力投入工作,不疲劳开车。不将车交给无驾驶证的人驾驶。加强危险品的检查,保证车用灭火器良好。 (五)积极配合甲方和租赁方做好其他各项安全工作。 第七条甲方的责任、权利 (一)应积极地办齐车辆的行驶证、保险证,并按期参加年检。 (二)按照租赁方管理体制部门的要求,配齐车辆营运设施
7、设备。 (三)甲方应保持车辆技术状况良好,若出现故障,应及时安排修理。 (四)甲方应按期组织乙方学习运管、交通部门的有关法律、法规和规定,加强驾驶员的职业道德教育。 (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方应对驾驶员的准驾资格、职业道德、服务态度和驾驶技能进行考核,若甲方需要更换驾驶员,需租赁方同意。 (六)甲方要按时发放工资,不得随意拖欠、扣发驾驶员工资,若因乙方的原因违章受罚或造成安全事故需要扣发工资的,应向乙方解释清楚。 (七)乙方违
此文档下载收益归作者所有