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1、环城镇南关社区基本情况汇报一、基本情况环城镇南关社区成立于2008年1月份，7月份正式开展工作，管辖范围东至东山底，西至环江东岸，南至七里沟，北至翼龙路，辖区分为8个居民小组，辖区内共有事业单位72个,企业单位15个,公共服务设施2处,住宅小区24个,目前辖区内总人口3.5万，常驻人口约1.4万，流动人口5200多户，约2.1万人，其中城镇居民1304户，4215人。1、组织建设南关社区共设党支部2个，党建办公室一间，共有党员165名，其中居民党员43名，退休党员61名，在职职工党员50名，学生党员1名，流入党员10名，目前发展入党积极分子6名。2、单位
2、服务设施目前南关社区租用供销社12间房屋作为办公用房，设有综合办公室、低保办、养老保险办、司法办、妇联办、计生办等办公室，部分办公设施借用民政局和供销社的旧办公室设施以维持办公、大部分桌凳均老化破旧。社区承担的主要工作有城镇居民和流动人口计划生育、城镇居民社会养老保险、城市低保、居家养老、老干部服务管理、基层党建、劳动就业、民政救助、妇联、残联、共青团、司法、禁毒、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully"
3、.IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-3-维稳、信访、关工委、防汛抗旱、消防等多项工作。3、队伍建设共有工作人员29名，其中正式职工14名，男职工7名。40岁以上4人、35-40岁1人、30-35岁2人、25-30岁22人；本科学历12人、大专学历10人、中专学历1人、高中学历5人、初中学历1人。4、制度
4、建设社区制定和完善了居委会工作制度、职工管理制度、考勤制度、请销假制度、干部职工集体学习制度、值班制度、财务公开制度、党员管理制度、城市低保工作管理制度、养老保险工作管理制度、计划生育工作制度等多项制度。二、存在的问题我社区虽然在各项工作中做了很大努力，但也存在着许多问题和困难。1、人员编制问题。单位没有设立岗位编制，工作人员都不在编制之内，没有和其它单位同等待遇，影响工作积极性。2、活动阵地问题。没有固定办公地点，暂时租用供销社12间房屋作为办公用房，活动用房直接没有，社区应有的功能不能正常发挥。3、办公经费问题。县财政每年拨付的工作经费较少，每年社区
5、仅有2万元，ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember-3-办公经费无保障，成了目前困扰社区建设工作的一个重要问题。4、
6、办公设备问题。办公设备急需改善，目前借用的办公电脑、桌凳均已老化、破旧，不能保证正常开展工作。5、单位人员配备问题。工作人员一半为招聘职工，工资待遇低加之文化程度不高，业务能力一般，开展工作勉强应付。6、流动人口管理问题。辖区内流动人口多且变动大，导致管理难度大、尤其是计划生育各项政策难以落实。7、组织建设问题。社区党员少且老龄化严重，部分年轻人对共产党认识不明确，入党愿望不强，党建工作开展有一定难度。为了保证社区各项工作顺利开展，希望县政府在城市规划建设中能够统筹考虑建设规范化社区，建议划拨建设用地10亩，新建南关社区办公楼一幢及附属用房，建筑面积20
7、00平方米，新建文化广场1处，配套大门、围墙、院子硬化绿化等；希望能将社区的办公经费纳入每年的财政预算；在各项工作的开展上，希望相关的上级部门和业务部门能够给予大力支持和帮助，真正实现“权随责走，费随事转”；建议人事部门在每年的大中专院校毕业生安排时考虑充实工作人员力量并定期对工作人员进行培训。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamustadheretotheindividualabsorpt
8、ionTheprincipleofthedevelopmentofamature
