职业中要注意的五点

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1、职业中要注意的五点发布于2016年06月20日      已有652人阅读　　1、重视午餐社交时间　　建立友谊　　在职场中，晚上下班时间，特别珍贵，因为忙了一天了，总想有一点自己的时间。所以要想和同事、合作伙伴培养感情，一定要利用好午饭时间。　　通过一顿顿午饭，可以和同事建立了深厚的友谊，在工作上配合默契。当跨部门需要支持时，很多同事都会非常乐意，同事有好的信息，也会第一时间分享给你。　　现在，在杭州上班，我如果带饭，会多带很多大菜，比如虾、扇贝等，中午分享给同事，大家吃的非常开心。如果不带饭，一般不叫外卖，就和同事一起搭伙出去吃。入职一个月不到

2、，就和几十位同事混熟了。　　所以，一定要重视你的午餐社交时间，这样既能让你和同事关系比较融洽，还能第一时间知道很多重要的信息，利于跨部门合作。　　2、在公司，从不成为特例　　严于律己　　对于公司的集体活动，积极参与，不迟到，并且注意规矩。按时到达指定地点，并且积极参加。当然每个团队里总会有迟到的，也总有因为材料没有按规定填好，耽误整个行程的。　　观察下来，这样的人都是平常工作中，做的并没有那么好的。有一个姑娘，每次都迟到，恰好有一个工作需要和她配合，她根本没有办法正确理解要表达的意思，并且完成的东西，全部不合格。　　没有人愿意听别人迟到的理由。在

3、一个团体里，你可以不帮助组织者干一些活，但一定不要让整个团队因为你而耽误时间。这样的细节，尤其在熟悉的团队里，会影响别人对你的看法。老板都在，你还敢迟到，怎么相信你能把工作做好?　　当然，你自己强到不需要处理任何关系也可以，这样的人毕竟是少数。我们大多数人在工作中需要配合，才能把工作完成好。集体活动，就是大家彼此了解，并且磨合的一种方式。　　你可以不喜欢，但是一定要积极参加，谁能保证每一件事情都是自己喜欢的呢?　　3、与人为善、不打小报告　　不怕别人议论你20currencydeposit,weprescribeapassonaregularba

4、sis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender　　这点大家一看就明白了。如果同事需要你帮忙，在不耽误自己工作的情况下，能帮就帮。还有不要越级汇报，打小报告。你可以客观反映一些问题，但一定要有证据，切不可以恶意中伤别人。　　此外，同事之间，偶尔议论

5、一个人挺正常。当听到别人议论你时，也不用在乎。谁人背后不说人，谁人背后无人说。王尔德说过比别人议论你更糟糕的是没有人议论你。　　如果你能够做到，尽量不议论别人，这很好。这一点还涉及到，如果我们总是怕别人对我们印象不好，以至于工作中，不讲原则，不懂得拒绝，就不好了。　　4、坚持原则　　保护好自己　　工作中，有很多原则需要坚守，比如不拿回扣，这某种程度上是犯法的。有时候，这是行业潜规则，但自己还是要学会保护好自己。　　最近，一个朋友就是因为接受供应商的回扣，被一个想上位的下属，掌握证据，告到老板那里，被开除了。　　这个下属，还借了她几千块钱，不还，并

6、且微信骂她：“傻X。”这件事情，真让人憋屈，可是她犯的错误无懈可击。　　职场中，只有坚持一定的原则，才能真正保护自己。因为坚持原则，别人抓不到把柄，并且做事情的时候，知道你的底线在哪里，也会在你可以接受的范围内和你合作。　　5、做好本职工作，持续学习　　重视业绩　　如果不能做好本职工作，以上四点都没用。无论你和同事关系多好，无论你多会拍老板马屁，但是你完不成他交代的工作，基本上，只有被辞退这一条路可以走。　　说句实话，没有业绩，什么都不是。不管是文职类、销售还是研发，不管为公司直接创造利润，还是为领导排忧解难，一定要有价值，要不然就没有存在的必要

7、了。　　我工作五年，看公司开过很多人，基本上都是本职工作不够出色的。我也见过脾气大的要死的人，在公司做的越来越好，因为业绩太突出。　　企业用人讲究性价比，就是你干的活，让老板觉得给你这个钱值。我们也没有办法怪老板太势利，因为一家公司的正常运营，每天都需要一笔不菲的费用。试问，如果不给你钱，你会替他工作吗?　　想明白了这一点，事情就变得特别简单，把自己本职工作做好，在此基础上，不断学习，提升自己的能力，让自己能胜任更高一级的工作。　　只要能出色的完成本职工作，在职场中，基本能够打败百分之90的人。那怎样才算完成本职工作?20currencydepo

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