美国留学生求职4招轻松找工作

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1、海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务美国留学生求职4招轻松找工作在美国找工作的确是个极其复杂且困难的事情，找不到工作的原因多种多样，但是找到工作的过程大抵都是如下四步：第一步：完胜简历和求职陈述信准备一份简历，找工作的第一步，而在美国求职，每个工作职位要求不尽相同，所以要根据申请工作的职位来量身定制，不能一个模板打天下。而且要时时修改，一份好的简历可能要让很多人看了然后改至少10次。每个人的情况第一份简历初稿质量不同，不能一概而论，可以先找学校求职成功的前辈修改，根据反馈再来制定。

2、另一个重要的部分：Coverletter(陈述信CL)。和简历不一样,陈述信是给求职者一个机会来阐述为什么自己是一个很合适的的竞选者。CL的特点在于，你不仅要有料可写，还得把这些料和申请职位的资历以及职责联系到一起。第二步：Networking建立有效人脉Networking在美国很常见，人脉也是找工作，换工作一个非常重要的渠道。尤其是在聊过电话之后，不论是校友还是LinkedIn上认识的行业达人，见面的交流比电话更容易留下深刻的印象。下面假设你已经约好了x校友喝咖啡了，你在喝咖啡的时候要注意以下事项：1.目的明确，做好准备在赴约

3、之前想一想，我这次喝咖啡想问什么问题，具体希望校友对我留下什么印象，需要他推荐什么职位吗等。下一步就是要最好充分的准备，让校友觉得没有浪费时间。在去之前最好上网查查校友的背景和领英，现在的工作。如果有他们发表过什么文章或者书，最好提前拜读一下。喝咖啡其实也是一种休闲的面试(informationalinterview)。2.做一个好的倾听者初次见面的时候不知道说什么。有点紧张也是正常，不如简单的自我介绍之后就可以对对方经历提问，把话语权交给对方。人都很喜欢谈自己做过的事，尤其是可以炫耀的谈资，什么自己年轻时候去攀岩呀，全国公路旅行

4、，工作中的成绩，老板的表扬，即将去的新机会。假如不知道自己该说什么，不妨多聆听，问一些有意义的问题能让话题持续下去。这样不仅20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,accept

5、ingonlythelender海归求职网（www.haiguiqiuzhi.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务可以缓解自己的紧张，校友也会觉得你是一个很好的聆听者，愿意深入了解你。3.先做一个有趣的人假如你已经想好了，非常想校友推荐自己公司的x职位，应该开门见山吗？其实你来喝咖啡，校友自己也是过来人，你表现的得体优秀，阐述了你的兴趣和优势，他了解到公司的机会自然会联系你，很多公司对推荐者还有现金奖励，所以校友没有理由不推荐一个优秀的人才。所以，请一定一定不要还没有建立好关系，就提出不得体的要求，让校友心里不舒服。这次咖啡，

6、可以先让校友觉得跟你聊天是一件很愉快的事情，聊天的谈资在上一个章节话题素材了有提到，找到共同兴趣，让校友跟你的谈话意犹未尽，就很自然的可以再约吃饭或是下一次咖啡，甚至是如果你们的共同兴趣是运动，比如打篮球，甚至可以约打球，这样就和校友真正又公平的开始交朋友，而不是一个陌生人求他帮忙了，而是他的朋友，那自然会更加卖力些。4.多给予，哪怕很少平等，是一个关系可以继续的关键。在我们这个年龄，我们networking的主要目的就是多认识一些人，然后期待他们可以给我们一次实习或者面试的机会。尽管如此，我们也应该找出自身的价值，想办法给校友一

7、些帮助。虽然不可能是等价互换，但至少是一个双赢的局面，不会让校友觉得浪费了时间和咖啡钱。你可能会想，我没什么可以给校友的，我自己还没工作呢！其实你的思想你的信息，都是可以在喝咖啡是给予给校友的，你可以谈谈你近期的研究或者关注的热点，或者聊聊自己校友公司的一些想法，如果有资源，还可以介绍一些相关朋友给校友认识等，这样让校友觉得你不只是个“一无所有“的求职者，而是一个有价值的或者可以创造价值的人。定期给喝过咖啡后觉得还能发展的校友发一些你觉得有用的文章，分享你的现状和想法，这样他们会一直记得你，和你保持联系，如果公司有了新的招聘职位，

8、自然就会先联系你。如果你只是喝咖啡的时候求推荐，那当时他的公司没有招人，可能校友就说没有职位，如实相告，后来有了新的机会，可是对你没有印象，就自然想不到你了。第三步：炼成面试王在美国，一般情况，面试分为三个阶段，第一轮有HR(人力资源)进行电话审核