浅谈行业协会秘书长的素质要求

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1、浅谈行业协会秘书长的素质要求文/张华文当前,党中央、国务院和各级党委、政府高度重视行业协会与商会的发展,纷纷出台文件和政策,进一步发展和规范社会组织,着力转变政府职能,突出社会组织发展重点,建立政府购买服务机制,制定相关扶持政策,改进财政扶持方式,建立社会组织人才有序参与制度,健全法人治理结构,加强社会组织人才队伍建设,对秘书长等高层管理人员定期培训,科学设定培训内容,提高其政治素质、品质素质、知识素质、专业素质、能力素质和资源整合、资源管理、风险控制、国际交流与合作等职业素质和能力,使其成为推动社会组

2、织规范化管理和行业又好又快发展的带头人。一、政治素质秘书长首先要懂政治,拥护中国共产党的领导,党性强,觉悟高,有较高的政治智慧,模范贯彻和执行党的路线、方针和政策。行业协会是沟通政府,联系企业的桥梁,社会效益大于经济利益,有时需要牺牲经济利益来赢取社会效益。二、道德素质习惯对我们的生活有极大的影响,因为它是一贯的,它在不知不觉中,积年累月影响着我们的品质,暴露出我们的本性,左右着我们的成败。人的品质基本是由习惯组成的,思想决定行动,行动决定习惯,习惯决定品质,品质决定命运。人的品质如工厂的产品,分优良品

3、、合格品、次品和废品,德才兼备为优良品,德高才少是合格品,有德无才是次品,有才无德是废品。合格品和次品可以通过系统的培训与学习达到优良品,而废品有如毒品是一定要清除出去的,一旦使用,将会毒害别人。秘书长应当言行端正,品格高尚,胸怀广阔,上善若水。三、知识素质秘书长应当具备一定的文化修养,勤读书、好读书、会读书,尽可能做到博学多才。四、专业素质干一行,熟一行,专一行,是对行业协会秘书长的基本要求。因此,行业协会秘书长应当学习行业专业知识,了解行业发展动态,熟悉行业基本情况,熟悉行业政策与法规。五、能力素质

4、(一)、政府官员的能力。熟识政府运作情况,有较强的行政工作能力。(二)领导能力。企业发展重在总经理,协会发展重在秘书长。秘书长一定要具备情商、胆商和智商这三个领导特质,而且要具备以身作则、共建愿景、善于激励、用人聚众和科学决策五个领导行为。毛泽东说:好领导做两件大事:一是决策,二是用人。决策、用人重在选择,正确的选择重在打开空间。好的决策,来自好的主意,主意是群众的智慧。秘书长要善用“外脑”,既要尊重男性的意见,也要尊重女性的意见。出主意的人要多,选主意要有胆识、要准确、快捷。“坚持从群众来,到群众去的

5、路线”,深入基层,联系群众,把协会的发展情况和工作思路周知群众,认真聆听群众的意见,集思广益,善用众智。领导重在用人,用人重在激励,激励重在及时,先激后励,少激多励,以励促激。先激励一个人的心,后激励一个人的智,给她鲜花给她梦。locatedintheTomb,DongShenJiabang,deferthenextdayfocusedontheassassination.Linping,Zhejiang,1ofwhichliquorwinemasters(Wuzhensaidinformationis

6、Carpenter),whogotAfewbayonets,duetomissedfatal,whennightcame激励他人,首先要激励自己,“自信人生二百岁,会当击水三千里”。激满意志、昂扬精神、自信十足,一往无前!秘书长要制造差异,重视差异,由单向思维到多向思维,由单脑思维到多脑思维,做到用人之人,而非用做事之人。秘书长是教练员而不是运动员,是关注组织绩效而不是个人绩效,是创造环境、创造条件而不是创造个人业绩,是提升领导能力而不是业务能力;要善用人之所长,避人之所短,不是用个人而是用团队。例如唐

7、僧西天取经:孙悟空工作能力强,但组织观念差,情绪不稳定,有时需要表扬,有时需要批评,软硬兼施,让他降魔伏妖,打头阵最合适;猪八戒能言善辩,看风使舵,情商较高,让他搞外交,定能左右逢源,得心应手;沙和尚老实忠诚,任劳任怨,让他做苦力也无妨;白龙马也有合适的工作。真正做到人尽其材,物尽其用,虽历千山万水,但也马到成功!智多星孙悟空宜在协会中做推进者;外交家猪八戒宜在协会中担任协调者,例如让他做营销工作;实干家沙和尚宜做具体执行工作。协会用人切勿“唯文凭”或“唯年龄”是用,毛泽东曾对周瑜这样评价:三国时代,曹

8、操带领大军南下江南攻打东吴,那时,周瑜是个“共青团员”当东吴的统帅,程普等众将不服,后来说服了,还是由他当,结果打了胜仗。因此,年龄没本领重要,文凭没水平重要。秘书长需要制定战略,战略需要决策,决策难在选择,选择难在标准,标准难在排序,排序难在理智。我们必需学会避免“布里丹式”选择。领导决策一定要关注目的,所以过程没有结果重要,目标没有目的重要,成本没有价值重要,效率没有效益重要。行业协会首先要有钱,钱可以维持协会的生存与发展。钱从哪里来?

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