惩防体系工作总结

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1、中共威远县委组织部关于贯彻落实《威远县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分解》情况工作总结　　根据《关于报送<任务分解>2008-2009工作任务完成情况的通知》文件精神，我部对照《威远县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划任务分解》的要求，结合实际，坚持创新，务求实效，全面完成了牵头和协办工作任务。一、加强学习，领会精神收到《威远县建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年规划任务分解》后，我部及时召开会议，组织干部职工原文学习文件，并开展讨论。通过学习，大家认为，加强以完善惩治

2、和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设，是我们党深刻总结反腐倡廉实践经验、准确把握我国现阶段反腐倡廉形势得出的科学结论，是从提高党的执政能力、保持和发展党的先进性全局的高度作出的重大决策，是发展中国特色社会主义、推进党的建设新的伟大工程的必然要求，对于实现党的十七大确定的各项任务、夺取全面建设小康社会新胜利，具有十分重要的意义。二、加强领导，落实责任ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefu

3、lly".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5我部领导高度重视，成立了以县委常委、组织部长李蜀勋为组长，副部长胡林仁、陈　强为副组长，申宏伟、杜　刚、曾本伟为成员的惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，加强对该项工作的领导，并纳入重要议事日程。把各项任务层层分解、层层签订目标责任

4、书，具体落实到各股（室）和每位职工，并与业务工作一起研究部署，一同检查考核。领导小组还将不定期检查或抽查各股（室）贯彻落实的情况，并将结果作为年终目标考核的依据。三、突出重点，狠抓落实（一）完善新任领导干部反腐倡廉教育培训制度。一是提早谋划。出台了《关于2009-2012年全县大规模培训干部工作的实施意见》，科学规划全县干部培训工作。二是把《党章》、《中国共产党纪律处分条例》和《新时期领导干部反腐倡廉教程》等党内法规、国家法律法规作为干部培训的必修课，列入教学计划,强化警示教育，帮助广大党员干部自觉筑牢拒腐防变思想防线。200

5、8年以来举办了9期干部主题班培训，每次均邀请县纪委的领导为学员讲课，时间至少4个学时。对任职培训在职岗位培训和新录用公务员培训中均开设了廉政教育课程。三是把知识能力培训和反腐倡廉教育相结合，将反腐倡廉教育贯穿于日常教学中，通过“润物细无声”式的教育，潜移默化地影响党员干部的思想和行为。四是坚持和完善述学、评学、考学制度，2008年来，共组织10000余名干部参加考学，254名干部参加全市拟任科级党政领导干部政治理论任职资格考试，每次考试党风廉政建设知识都是其中一个重要部分。（二）完善党内民主集中制制度建设。ofwork,rel

6、ationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember5协助出台了《中共威远县委工作规则（试行）》，建立健全了《威远县县级部

7、门党委（党组）决策重大事项暂行办法（试行）》，《威远县镇领导班子工作规则（试行）》，对相关工作的依据、程序、方式、办法等进行明确和规范，防止了工作的随意性。认真落实以“党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”为主要内容的“三联”制度，为党代表、党员干部服务群众搭建平台。县、镇党委委员联系党代表857人，党代表联系党员2845人，党员联系群众35137人，收集党员群众意见建议494条，解决问题398个。（三）完善党内民主制度。一是出台了《关于深入推进党务公开的意见》，在全县944个基层党组织中深入推进党务公开工作。丰富

8、公开内容。要求凡属《党内监督条例》和其它党内法规要求公开的内容和本单位本部门（系统）党员和群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密，都要公开。创新公开形式。区分不同对象，坚持从实际出发，采取多种渠道和手段，合理确定公开形式。健全公开机制。建立了党务公开意见建议收集反馈