汽车队危险源及管理标准和措施

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1、体系办制定六矿公共部分的要求任务任务具体工序描述危险源/危险因素风险类型风险及其后果描述事故类型风险评估管理对象管理标准主要负责人直接管理人员主要监管部门主要监管人员管理措施可能性损失风险值风险等级一、地面管理1.值班未参加矿早例会或晚例会人不了解矿生产形势，通报隐患未及时掌握和整改其他I4E28一般值班干部科室人员参加早例会和晚例会，基层单位参加周一到周五晚例会，周六安办会基层单位队长或书记参加值班干部单位主要负责人相关业务科室、纪委相关业务科室、纪委管理人员各责任单位建立管理制度，并严格考核，相关业务科室负责监督检查，纪委、组干科等部门做好监

2、督检查和处罚值班期间脱岗人生产脱节、事故扩大其他H5D315中等值班干部值班人员必须24小时在矿值班干部单位主要负责人相关业务科室、纪委相关业务科室、纪委管理人员值班人员24小时在矿，相关业务科室负责监督检查，纪委、组干科等部门做好监督检查和处罚值班期间不作为人生产脱节、事故扩大其他D5D315中等值班干部值班人员必须了解当天生产任务；值班人员必须熟悉施工措施；值班人员必须及时协调井下生产值班干部单位主要负责人相关业务科室、纪委相关业务科室、纪委管理人员各责任单位建立管理制度，并严格考核，相关业务科室负责监督检查，纪委、组干科等部门做好监督检查和

3、处罚2.工资管理不执行厂务公开，代帽工资人工人工资分配不均，不合理，造成职工情绪不稳定其他H5E210中等办事员工资分配必须公开、透明，按矿上分配制度进行工资分配单位主要负责人人力资源科人力资源科、纪委、组干科人力资源科、纪委、组干科等管理人员区队坚持党小组、民管小组、副队长、班组长签字制度；相关业务科室与纪委、组干等部门加大监督检查，凡发现工资分配不合理、不透明、不公开，按矿有关规定对相应责任人进行处罚工资分配不合理人3.劳保用品管理劳保用品质量不合格人事故扩大其他I4E28一般劳保用品根据劳保发放管理制度，按规定、按时间分发劳保，确保及时性与

4、劳保质量（劳保用品需具有生产许可证、产品合格证、安全鉴定证等三证）材料员单位主要负责人企管科、物管中心企管科、物管中心管理人员HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheex

5、ternaltrademagazineforthepromotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed企管科、物管中心等单位负责采购、验收，并保证其质量；单位主要负责人负责劳保发放与监督，并做好劳保用品佩戴的学习；职工应严格按照规定使用与佩戴；相关业务科室做好监督检查，对相关责任人进行处罚未配备劳保用品人其他I4E28一般职工不会使用人其他H5E210中等4.党政工作未及时参加矿党政会议人不能及时理解掌握矿党政精神其他H5F15一般会议认真学习安全形势教育，向职工传达书记单位主要负责人相关业务科室

6、、纪委、组干科相关业务科室、纪委、组干科等管理人员按要求参加会议，单位书记负责组织学习并记录；按照矿党政要求对困难职工进行慰问和帮扶矿党政精神未及时传达人未向职工及时传达安全形势教育，造成部分职工思想麻痹其他H5E210一般会议精神困难职工帮扶不到位人造成困难职工思想不稳定其他I4E28一般困难职工5.资料管理未建立资料管理制度人资料管理混乱，丢失，资料泄密其他J3E26一般资料建立资料管理制度；按时按日认真完成技术资料的收集、整理、分类、归档资料管理人员单位技术员或管理人员相关业务科室相关业务科室负责人各单位设专职资料管理员，对重要资料档案等进

7、行收集、整理、分类、归档等；相关业务科室做好监督检查，对资料管理不善的单位及责任人予以处罚资料保管不善人其他H5E210一般6.职工培训未建立培训制度人职工培训不到位，安全意识淡薄，引发事故其他J3E26一般培训制定年度、月培训计划和培训教案，建立职工培训档案，定期进行考试，新工人上岗前必须进行培训和考试；井下作业人员每年接受安全生产教育和培训时间不少于20个学时技术员等管理人员单位主要负责人相关业务科室相关业务科室管理人员职教中心负责全矿职工进行安全生产教育和培训，制定培训计划和制度，建立培训档案，详细、准确的记录培训考核情况；各区队书记、队长

8、对本单位安全教育和职工培训工作负主要责任，组织好单位日常安全生产教育和培训工作；制定职工培训档案和台账；职教中心、安质区对职工持证上岗情