房山区教师进修学校第六届教代会报告

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1、房山区教师进修学校第六届教代会报告瞄准重点同心同德为房山区教师进修学校率先实现教育现代化而努力——以队伍建设为核心，以改革促发展，以管理促效益周靖合各位代表：教师进修学校是特殊意义的学校，它的状态如何对全区教育的发展有着特殊的影响。今天，距进校新班子组建近两年了，距上次教代会一年了，面对新的发展形势，很有必要坐下来就两年的工作认真总结，就今后的发展进行认真研究和规划。进校怎样发展，重点工作如何分步推进，需要集大家的智慧和力量。今天，新一届教代会经充分准备如期开幕了，主要任务是，集中精力就过去的工作进行总结提升，商讨下一步的工作安排和发展思路。瞄准队伍建设这个重点，同

2、心同德，为进校率先实现教育现代化而努力，着力点在于加速进校人的现代化步伐。请各位代表认真审议。一、两年来工作的回顾与总结两年来在教委的直接领导下，本着积极稳妥分步推进的思路，经干部教师的共同努力，基本上达到预期的目标，实现了一年起步的目标，并为三年初见成效奠定了良好的基础。(一)主要成绩和进步到目前为止，基本上形成了以各学段教师专业发展为核心、以内部处室的特色服务为基础、以学前骨干队伍的提升为依托、以中小教研五级教研网络为载体、以骨干教师队伍的成长和使用为龙头、以初中教师的脱产培训为契机、以教研、科研、培训一体化为思路的清晰有序的工作格局，奠定了较好的“十一五”教科

3、研基础。具体工作主要体现在以下几方面：1．初步形成了具有先进理念支撑的管理框架房山教师进修学校在几辈进校人的辛勤耕耘下有着浓厚的文化底蕴，更有无私奉献的广大教职员工，如今随着时代赋予进校人“指挥”职能这一新使命的诞生，思变、改革成为摆在进校人面前的一大课题。基于这种形势，进校的新班子在“稳定中谋改革，在改革中求发展”的思路下，锐意进取，开拓思路，广纳良言，初步形成了符合进校特色，具有时代性、延续性的文化引领、管理跟进的发展理念，即“道德文化至上，学术精神至高”。理念决定方向，方向决定目标。在合乎进校发展的理念引领下，提出并实施了“一个主题、四大工程”。即在进校的每一

4、步发展中，我们始终坚持了“道德文化至上，学术精神至高”的主题文化，确定了“和谐家园”“精神特区”“学术殿堂”“阳光工程”四大工程为框架的实施策略，时时处处把每一项具体工作分别纳入“四大工程”管理框架中，为进校搭建了发展平台，在这个平台上，进校的干部、教师的行为有了理念的引领、规范的约束，进校的凝聚力、战斗力不断加强。2．初步形成了朝气蓬勃，团结奋进，群众信任的领导集体。两年来，班子建设上更多地关注了思想、思路的引领，关注了教职工的满意度。提出了“主任负责制”和“干部捆绑式发展模式”。新一届的校级领导，不断更新观念，适应新形势、新任务，找准工作的切入点，积极抓好自己所

5、分管的工作，敢于坚持原则，敢于解决棘手的问题。在前阶段的民主测评中，校级干部群众的满意度达到了90%以上，可以讲，校级干部的工作得到了群众的认可。在“捆绑式”发展模式下中层干部跟进步伐很快，重视教学理念和思想的引领，观念在变化，思路在开拓，工作效率在提高，群众的满意度也在不断提升。3．初步见到了“四大工程”建设的成效（1）营造“和谐家园”“和”是中华民族传统文化的核心，和则进步，和则发展。学校积极为170名教职工搭建一个充分展示自己才华、张扬个性、不断提升能力的平台想办法、创设条件、设置氛围。第一，抓住契机，思想引领。抓住保持共产党员先进性教育的契机，以“真诚”为内

6、容讲党课，把真诚作为人品、师德的基本点。要求进校人以“真诚”待人、待事、待己，正风正气明显提升。HightideagainstCCPbloodyanTomb,CommunistPartymembersandpartoftheexposedTombareavacatedbyprogressiveyouth.IvisitedinBeijingin1985whenitwasoldundergroundcomrade,sisterofYaoZhiyingYaoMuzheng(thenDeputyDirectoroftheexternaltrademagazineforthe

7、promotionofinternationaltrade,deshengmenWai,theReed9第二，明确目标，强化意识。《五年发展规划》的出台，明确了每个进校人工作的方向，同时也使每个进校人有了责任感，强化了工作意识。第三，定岗定编，职责分明。今年确定了58个大岗，170个分岗，改变了以往因人定岗，因人定编的惯例。同时重新修订了岗位职责，强化了进校人的岗位责任意识。第四，党员、干部率先垂范。在先进性教育活动中，组织典型事迹演讲活动，在党员、群众中树立榜样，做到思想引领、行动感染。同时，明确了领导干部的“八个统一”、“六条标准”“两个必究”，使进校人眼中