无锡地区各大招聘会优点和缺点

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1、无锡各大招聘会优缺点市人才招聘会优点：1、政府举办，有强大的资源。2、有相当高的知名度，来的人群数量和质量可以得到保证3、无锡地区唯一可以使用“人才”的大型招聘会4、室内场馆，设施相当的完善缺点：1、举办的场次少，没有形成一点的环境2、价格相对于其他招聘会，费用较高3、后续对企业的服务较少新区招聘会优点：1、新区国有企业、有政府资源扶持2、地理位置的优越：（1）招聘会上集中了无锡大部分的外资、国有、有较高知名度的民营企业参加（2）新区场馆附近分布了如：春潮、春丰、坊前、梅村、硕放等几个来锡打工的外来务工人群的聚集区（3）交通便利，有多条主要的交通路线3、有固定的室内场馆，设

2、施完善，在企业当中有相当高的号召力4、求职人员免费，招聘会举办周期固定、主题明确，在无锡形成了较强的知名度5、招聘会从报名、举办、结束，形成了一套属于“新区式”的流程，这是其他招聘会很难模仿的6、有一个比较知名的网站，“新世纪人才网”缺点：1、地理位置的劣势：（1）处于无锡高新技术开发区，所参加的企业都是以生产制造业为主，形成了蓝领工种招聘效果较好，其他行业招聘效果一般（2）新区招聘会场馆离无锡主要的大学校区较远，来的人群主要以春潮、春丰、坊前、梅村、硕放等几个聚集区为主，人员构成比较单一2、招聘会后的企业后续服务较少，只有“招聘会+网站”的单一传统的招聘模式金太湖招聘会优

3、点：1、有无锡发行量最大的人才报纸“人才信息报”2、求职人员免费，企业参展费用较少，企业招聘信息可以再人才信息报上面发布缺点：1、过于依赖人才信息报，参加招聘会的企业基本都是做报纸送招聘会2、招聘会目的性不强，过于衬托报纸，没有形成自己的特色和影响力3、招聘会地点原离外来务工人群和大学校区4、没有一个很优秀，很吃苦耐劳的招聘会营销团队20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electron

4、ic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender梅村招聘会优点：1、具有一定的创新能力和模仿能力2、招聘会主题设定的有一定能力，打着“新区招聘会”的旗号举办招聘会3、求职人员有车接送，门票免费只收简历，便于他们后期做劳务派遣缺点：1、地域限制严重，招聘会没有鲜明的特色2、求职人员少，企业数量少，招聘会不正规，类似“杂牌军”劳动局招聘会优点：1、政府举办，有一定资源2、室内场馆，各个硬件和软件设施比较完善，求职人员免费缺点：1

5、、参展企业数量极少，求职人员不多，都是以民工为主2、场馆位置较偏，在无锡地区没有形成一定的影响滨湖招聘会没有实地考察，不做相关品论新体育中心招聘会优点：1、有英明的决策层，和一个敢于拼搏、不怕吃苦，分工明确、有一定执行能力的创业型营销团队2、有强大的合作伙伴—无锡移动公司，有一个别的招聘会不具备的资源—12580求职通3、宣传渠道的多样性：短信、扬子晚报、网站、人才周刊、生活向导、大量宣传单页在外来务工人员聚集地派发4、招聘会场馆是无锡地标性的建筑，各种大型活动举办的首选场馆5、交通便利，离各个大学校区较近6、参展的招聘会企业网罗了各行各业，求职人员对工作的选择性较大7、举

6、办的时间较长，在企业和求职人员当中形成了一定的影响力8、招聘会现场增加了抽奖活动，与求职人员和企业的互动得到加强9、招聘模式新颖：招聘会+网站+短信+报纸+招聘会后续服务缺点：1、露天场馆，冬冷夏热，企业人事比较排斥，各项硬件条件有待提高2、招聘会结束后的续服务不够完善，有待加强3、招聘会现场场面比较混乱，形象分大减4、无锡地区唯一收取求职人员门票的招聘会，多次和求职人员沟通后一直被求职人员诟病（此项正反双方争议较大）5、参加招聘会“一次性死亡”的企业较多6、来的人群当中应届生较多，企业反映有工作经验、想要从事“蓝领工种”的人群较少20currencydeposit,wep

7、rescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender1、网站的知名度和网站的版面有待提高20currencydeposit,weprescribeapassonaregu